一般病院/473床

医療法人徳洲会 宇治徳洲会病院 京都府宇治市 小倉駅(近鉄京都線) バス10分

  • エージェント求人
  • 7:1
  • 電子カルテ
  • 車通勤可
  • 託児所
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この施設の求人

施設情報

≪京都府No.1の救急件数を誇る急性期病院≫
年間8,000件を越える3次救急に対応をする超急性期病院です!!症例をたくさん見たい、救急を学びたい方は必見です。また移転した際に、回復期リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟、介護老人保健施設、特別養護老人ホームが加わり、急性期だけではなく、回復期、慢性期、在宅医療など総合的に携わることの出来る病院です。

施設概要

施設名

医療法人徳洲会
宇治徳洲会病院

施設形態

一般病院

住所

京都府宇治市槇島町石橋145

最寄駅

小倉駅(近鉄京都線) バス10分
JR小倉駅(JR奈良線) 徒歩25分
宇治駅(京阪宇治線) バス10分

診療科目・時間

診療科目

内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、小児外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科口腔外科

診療時間

月~土 7:30~12:00(受付時間/科目毎時間・曜日あり/一部予約制)

月~金 16:30~19:00(受付時間/科目毎時間・曜日あり/一部予約制)

施設の特徴

強み・主な症例

救急搬送数:年間8,500件
循環器、心臓血管外科

認定施設

災害拠点病院、日本内科学会認定医制度教育関連病院、日本外科学会認定医制度修練施設、日本産科婦人科学会認定医制度卒後研修指導施設、日本耳鼻咽喉科学会専門医研修医施設、日本麻酔科学会認定施設、日本整形外科学会認定医制度研修施設、日本皮膚科学会認定専門医研修施設、日本泌尿器科学会専門医教育施設 など

関連施設

徳洲会グループ全国62病院
宇治徳州苑(老健)100床
宇治愛の郷(特養)100床

職場の環境

  • 看護配置
    7:1
  • 救急指定
    三次救急
  • 救急指定件数
    月平均800.0件
  • 病床数
    473床
  • ICU病床数
    27床
  • 入退院数
    35件/日
  • 手術室
    12室
  • 手術件数
    4000件/年
  • 緊急手術件数
    3335件/年
  • 電子カルテ
    あり
※病床数:ICU10床、NICU9床、HCU8床、心臓センター48床、産婦人科・内科混合36床、救命センター24床、脳血管センター42床(脳神経外科、歯科口腔外科、眼科)、小児・泌尿器科・皮膚科病棟37床、内科・救急総合病棟50床×2、外科病棟50床、整形外科・形成外科病棟50床、緩和ケア病棟12床、回復期病棟40床

手術室

兼務:なし
主な症例:外科979例、整形747例、心臓外科315例、産婦人科168例、脳外科315例など

透析

透析ベッド数:57床
回転数:2回/日

勤務体制

日勤体制:看護師10名前後

電子カルテ

あり

医療設備

中央配管マニホールドシステム、PONTAシステム、バイオクリーンルーム、リニアック、MRI(2台)、ヘリカルCT
マルチスライスCT など
ESWL
多目的デジタルX線装置
RI
心臓血管造影装置(2台)
頭腹部血管造影装置
心エコー
腹部エコー
高気圧酸素装置
4D超音波診断装置(産科)

職員

職員の構成

  • 総職員数
    981名
  • 常勤医師
    120名
  • 看護師
    424名

看護師の詳細

  • ママナース
    141名
  • 男性看護師
    42名
  • 認定看護師
    10名
  • 有給消化率
    80.0%
※認定看護師:救急看護、感染管理、皮膚・排泄ケア3名、がん化学療法看護、摂食嚥下障害看護、集中ケア、認知症看護、緩和ケア

待遇・福利厚生

  • 託児所
  • 車通勤

教育・研修

研修制度あり、専門・認定看護師支援、院外研修支援

受動喫煙防止対策

敷地内禁煙

看護部長からのメッセージ

医療技術の進歩・患者さんの高齢化・重症化・在院日数の短縮などから看護師の業務密度は高くなっています。看護部では、徳洲会の理念に基づいて「心に届く看護」を実践し、専門職としての自覚を持ち、総合的な判断のできる自立した看護師の育成を目指しています。さらに患者さんの立場にたち、人間対人間のトータルケアを提供できる看護部に発展できるよう日々研鑽しています。

当院では急性期から慢性期まで幅広く経験できるローテーション教育システムを取り入れています。自分のやりたい看護を見つけることが出来る教育体制です。更にステップアップしたい看護師にはグループ内施設でのキャリアアップ研修や海外研修もあり、それぞれの能力を活かして存分に発揮できるような環境作りを目指しています。
(看護部長より)

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