病棟
3交代 / 常勤
エージェント求人
ブランク可
第二新卒可
月給35万円以上可
岡山医療生活協同組合
施設情報
総合病院岡山協立病院
岡山県岡山市中区
/ 門田屋敷駅
徒歩9分
-
正看護師一時募集休止
28.6万円/月
407万円/年
※経験4年の例賞与 3.8ヶ月
- 勤務時間
-
8:30～17:00 （休憩60分）16:30～1:00 （休憩60分）0:30～9:00 （休憩60分）
募集状況更新日：2025/11/25（10日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2025/07/15
正看護師の募集を休止
-
2020/09/17
正看護師を募集中
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キャリアアドバイザーのおすすめポイント
《急性期医療～回復期～緩和ケアまでトータル的な医療を提供している総合病院★》
◆総合病院岡山協立病院は、地域住民の健康を幅広くサポートする総合病院として、多岐にわたる診療科を備えています。急性期医療においては、各専門分野の医師が高度な知識と技術を提供し、救急患者への対応や手術など、迅速かつ適切な治療を行っています！
◆回復期リハビリテーション病棟では、脳卒中や骨折、手術後などの患者さんに対し、専門スタッフによる集中的なリハビリテーションを実施し、機能回復と社会復帰を積極的に支援しています！
◆地域包括ケア病棟では、急性期治療後の患者さんの在宅復帰に向けた支援や、在宅療養中の患者さんの緊急入院など、地域に密着した医療を提供することで、患者さんが安心して住み慣れた地域で生活できるようサポートしています！
◆岡山協立病院は、患者中心の医療を理念とし、医師をはじめとする医療従事者が、患者さん一人ひとりの状態や意向を尊重した丁寧な診療を心がけ、チーム医療を実践することで、患者さんのQOL（生活の質）向上を目指しています。さらに、地域の医療機関や介護施設との連携を強化し、紹介・逆紹介をスムーズに行うことで、地域医療ネットワークの要としての役割も担っています！
《様々な取り組みも実施しております★》
◆NST（栄養サポートチーム）では栄養管理が必要な患者さんに適切な栄養支援を行い、合併症予防とQOL向上を目指します。また、RST（呼吸サポートチーム）では呼吸器ケアの指導や人工呼吸器管理・離脱を支援し、呼吸器ケアの質向上と患者さんの安全安楽を目指します！
◆褥瘡対策チームは入院患者さんの褥瘡予防と新規発生防止を目的に、回診や委員会活動を行っています。チームICLSでは、医療従事者向けの蘇生トレーニングや院内研修、地域への救命講習などを実施しています！
◆緩和ケアチームでは患者さんの体のつらさや気持ちのつらさを緩和し、家族ケアや入棟相談も行い、QOL維持・向上を目指します。ノーリフトチームは院内での持ち上げない介助を広め、患者とスタッフの負担軽減を目指しています！
◆ICT（感染対策チーム）は院内ラウンドやコンサルテーションを通じて感染症対策と抗生剤適正化を推進し、安全な医療環境づくりを目指しております。さらにDCT（認知症ケアチーム）は入院中の認知症患者さんへの適切な医療と穏やかな療養環境をサポートし、スタッフへの学習会も行います！
◆排尿自立支援チームは泌尿器科医と多職種で構成され、早期のカテーテル抜去と排尿自立、尿路感染予防を目指しケアと計画を行います。さらにRRT（ラピッドレスポンスチーム）とICLSのスタッフで構成され、患者さんの状態変化に早期に対応し、有害事象の防止を目指します！
◆OLS（骨粗鬆症チームは脆弱性骨折患者の二次性骨折予防と地域への啓発活動を行っています！
《教育体制も充実しているため中途の看護師様も安心してご勤務いただけます★》
◆教育体制は、いのちの章典（日本医療福祉生活協同組合連合会）、民医連綱領（全日本民主医療機関連合会）、岡山協立病院の理念、岡山協立病院看護部の理念、看護者の倫理綱領（日本看護協会）に基づき実施しており、より質の高い看護を目標にして認定看護師になるための教育の実施やしっかり基本が身につく看護師教育・研修プログラムも行っております！
◆クリニカルラダー 教育を導入しており、看護師様のレベルに合わせご勤務をいただくことが可能です。その他にも専門技術習得（認定看護師など）・スキルアップ支援等もございます！
《子育て世代のママさんマースも活躍中です★》
◆子育て中のママを支援するための様々な制度が整っています。1歳未満の乳幼児を育てる職員は、1日1時間まで有給の保育時間を取得でき、小学校就学前の子を持つ職員は、申請により時間外労働や深夜業務を制限することが可能です！
◆小学校3年生までの子どもの看護が必要な場合、年間最大10日まで看護休暇を取得できます。さらに、18歳までのお子さん一人につき、月額5,000円の子育て支援手当が支給されます！
◆『ファミリー・フレンドリー企業』として、2006年度岡山県労働局長を受賞しています。実際に育児休業の取得率が高く、仕事と家庭の両立がしやすい制度・企業文化がある企業をとされ表彰されました！
◆2011年8月には、｢子育てサポート企業｣として厚生労働省がすすめる認定マーク｀くるみん｀を取得しました。子育て支援金制度、年末年始休暇手当など、ママさんナースに優しく、働きやすさを重視した環境の中でスキルアップが目指せます！
《福利厚生も充実しており長期的に活躍をいただける環境です★》
◆住宅手当が非常に充実をしており、世帯主かつ単身者(借家)の場合・世帯主かつ単身者(持ち家)の場合・世帯主かつ既婚者(持ち家)の場合・世帯主かつ既婚者(借家)の場合のように、その方のご状況に合わせ手当がつきます！
◆職員のメンタルヘルス問題の予防・早期発見・早期解決のため、専門機関である岡山EAPカウンセリングルームと契約しています。EAPとは「従業員援助プログラム」であり、専門の訓練を受けた精神科医・臨床心理士・看護師・精神保健福祉士等からカウンセリングを受けることができる環境です！
【駅チカ★車通勤可能★電子カルテ導入済み★福利厚生充実★年間休日115日★休暇充実★教育体制充実★ママさんナースも活躍中★保育支援制度あり★社会保険完備★医療費減免制度あり★退職金制度あり】病棟です！
仕事内容
◆病棟における看護業務全般をお任せいたします。
【病棟詳細】
北館2階病棟 地域包括医療病棟（循環器疾患・腎臓疾患・総合診療科）
北館4階病棟 回復リハ病棟（脳血管疾患、骨折等の急性期を経て回復期へと移行する患者様）
北館3階病棟 急性期病棟（外科・泌尿器科・婦人科・呼吸器疾患）
南館3階病棟 特殊疾患病棟（身体障害者1~2級・難病・肺炎・脳疾患）
南館2階病棟 急性期病棟（整形外科・消化器疾患）
南館4階病棟 地域包括ケア病棟
【その他詳細】
HCUハイケアユニット病棟
OPE室
透析センター
緩和ケア病棟
【看護部概要】
看護方式：固定チームナーシング（一部デイパートナーシップ）
看護師 ：280名（2024年10月1日現在）
平均年齢：34歳前後
介護員 ：21名（2024年10月1日現在）
看護補助：60名（2024年10月1日現在）
【教育体制】
・クリニカルラダー 教育
・スキルアップ支援
スキルアップをめざし、資格取得後も1年以上勤務する意志がある常勤職員
講習参加費および交通費1回分（上限5万円/市内は交通費は支給なし）
・資格支援制度
講習・実習などに参加した期間の給与
講習費・授業料・実習費（上限10万円としテキスト代/被服費/交通費含む）
宿泊費（借家の場合は敷金全額、家賃は上限5万円/月まで）
交通費2往復まで（自宅から通った場合5万円/月まで）
【チーム医療】
NST(栄養サポートチーム)、RST(呼吸サポートチーム)、褥瘡対策チーム、チームICLS、緩和ケアチーム、ノーリフトチーム、ICT(感染対策チーム)、DCT（認知症ケアチーム）、排尿自立支援チーム、RRT（ラピッドレスポンスチーム）、ECT（倫理コンサルテーションチーム）、医療安全対策チーム、骨粗鬆症チーム
勤務体制
- 日勤体制：一般病棟13人
- 夜勤・当直体制：看護師3名（回復期リハビリ病棟：2名＋介護師複数名）
施設形態・診療科目
内科、神経内科、外科、整形外科、⼩児科、婦人科、脳神経外科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、心療科、皮膚科、疼痛治療科、放射線科、麻酔科、歯科、透析、リハビリテーション
応募資格
◆正看護師資格をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:00 （休憩60分）
- 準夜勤 16:30～01:00 （休憩60分）
- 深夜勤 00:30～09:00 （休憩60分）
給与例
モデル給与 経験4年 / 正看護師
年収 407 万円 月給 28.6 万円 賞与64.1万円
※賃貸世帯主の場合
モデル給与 経験6年 / 正看護師
年収 432 万円 月給 30.4 万円 賞与66.5万円
※賃貸世帯主の場合
モデル給与 経験17年 / 正看護師
年収 516 万円 月給 35.7 万円 賞与87.2万円
※持ち家世帯主の場合
諸手当
-
通勤手当30,000円※上限
-
残業手当あり
-
日祝出勤手当※経験により支給額が異なります
-
準夜勤手当※経験により支給額が異なります
-
深夜勤手当※経験により支給額が異なります
-
住宅手当8,000円※世帯主かつ既婚者(持ち家)の場合6,000円※世帯主かつ単身者(持ち家)の場合11,000円※世帯主かつ既婚者(借家)の場合25,000円※世帯主かつ単身者(借家)の場合/看護師の場合上限25,000円
-
子育支援手当5,000円/人
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実習指導手当あり
-
年末年始特別出勤手当あり
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
-
病床数318床
-
電子カルテ
休日・休暇詳細
-
年間休日115日
-
残業
あり
-
固定残業
なし
- 1ヶ月単位の変形労働時間制、夏季休暇3日、年末年始休暇5日
- 生理休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇（3日）
夜勤
-
看護師3名（回復期リハビリ病棟：2名＋介護師複数名）
福利厚生・待遇
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健康保険
-
厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
-
車通勤
-
寮
-
託児所
-
退職金
車通勤
・駐車場なし
・■駐車場は近隣駐車場をご自分で契約していただきます。
■地図や連絡先等ご案内いたします。
■駐車場代の補助があります。
■1日4時間・週4日以上勤務の方対象で月6,000円までの補助が出ます。
■ただし、交通費の上限に含みます。
寮
■以下に該当される方は入職後5年間は優遇された住宅制度を利用可能
①単身者
②通勤可能な範囲に同居可能な家族の住宅や、自己所有の住居がない方
③新卒者及び既卒者（採用時に40才未満かつ基本給30万円未満の方）
■支給されるもの
・家賃の半額（上限2万5千円）
・礼金（1ヶ月分につき5万円まで）
・仲介手数料（上限5万5千円）
託児所
■提携の保育園がございます
その他の福利厚生
■職員旅行
■忘年会
■共済制度
■年金制度
■医療費減免制度
■保育支援制度あり
■各種サークル活動あり
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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