病棟
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
年収600万円以上可
社会福祉法人東京有隣会
施設情報
有隣病院
東京都世田谷区
/ 千歳船橋駅
徒歩10分
-
正看護師 / 管理職一時募集休止
600万円/年
※一例
- 勤務時間
-
9:00～17:30 （休憩60分）
募集状況更新日：2025/10/22（45日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2020/09/17
正看護師を休止中
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キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪働きやすい病院です！≫
◆病棟は、入院初期の診断治療、看護、ターミナルケアを行う一般病棟と、リハビリテーションと長期療養のための看護・介護を主たる機能とする療養病棟に分かれています。両病棟とも機能別看護、勤務は変則2交代制をとっています。夜勤時は通常の夜勤者以外に管理夜勤が1名おり、急変時等に対応可能な体制を整えています。
【管理職経験者必見！】地域密着のケアミックス病院で管理職の募集です。
仕事内容
◆病棟にて師長業務を担当していただきます。
・一般病棟（50床）・療養病棟（49～53床×4病棟）
※師長の場合、夜勤はございません。
※配属に関しては適正をみて判断いたします。
勤務体制
- 夜勤・当直体制：一般病棟 看護師2名＋ケアワーカー1名 ／ 療養病棟 看護師1名＋ケアワーカー1名
施設形態・診療科目
内科、精神科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、放射線科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科
応募資格
◆看護師資格（正准問わず）
◆管理職（師長）の経験がある方。もしくはファーストレベルをお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:00～17:30 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 600 万円
※師長候補の場合
※経験により給与の変動があります。
想定給与 正看護師
年収 500 万円
※主任候補の場合
※経験により給与の変動があります。
諸手当
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住宅手当※13,500円(世帯主)、6,700円(非世帯主)※入寮者は0円
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家族手当あり
-
通勤手当あり
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夜勤手当※17,000円
-
その他手当※職務手当(正：18,000円、准：15,000円)、早出手当(950円×4回＝3,800円)、管理職手当（主任：25,000円、師長：40,000円）
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
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病床数251床
-
電子カルテ
休日・休暇詳細
-
年間休日112日
-
残業
あり
- 4週7休(基本的には土日休み)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始(5日)
- 慶弔休暇(1～5日)、有給休暇、育児休業、産前産後休暇
夜勤
-
一般病棟 看護師2名＋ケアワーカー1名 ／ 療養病棟 看護師1名＋ケアワーカー1名
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
-
労災保険
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車通勤
-
寮
-
託児所
-
退職金
車通勤
・駐車場あり
・月額：5,000円
託児所
◆08：40～18：00(日曜隔週)
◆夜間保育：毎金曜日16：15～10：00
◆保育料：月額12,000円(3歳児未満)・9,000円(3歳以上)
◆給食費：380円(1日)
その他の福利厚生
退職金制度(3年以上在籍条件)、食堂あり(1食300円)
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：65歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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給与 29.8万円〜/月 賞与5.3ヶ月※経験5年の例時間 9:00～17:30- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 第二新卒可
- 月給34万円以上可
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日勤のみ（常勤）
一時募集休止給与 お問い合わせください 時間 9:00～17:30 （休憩60分）- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 第二新卒可
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一時募集休止給与 お問い合わせください 時間 16:30～9:30 （休憩120分）- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 第二新卒可
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- ブランク可
- 第二新卒可
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- ブランク可
- 第二新卒可
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