外来
2交代 / 常勤
エージェント求人
日祝休み
年間休日120日
4週8休以上
ブランク可
月給40万円以上可
川崎医療生活協同組合
施設情報
川崎協同病院
神奈川県川崎市川崎区
/ 川崎駅
バス13分
-
正看護師募集中
40.0万円/月
557万円/年
※経験24年の例賞与 2.3ヶ月
- 勤務時間
-
8:45～17:15 （休憩60分）17:00～9:00 （休憩120分）
募集状況更新日：2025/11/06（29日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2024/11/21
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪地域密着の病院です≫
◆川崎医療生活協同組合の病院で、地域の医療や暮らしを守る為の病院として設立されています。差額ベッド代をとらないことでも有名で、患者さん皆さんが同じ医療を受けられるよう日々努めております。
≪ママさん大歓迎！≫
◆同院はママさんナースも多数在籍し、託児所に預けながら勤務をしています！お子様の体調不良はお互い様の精神で助け合いながら勤務をしています。
◆24時間対応の託児所を完備し、病児保育にも対応しております。また、保育園内で給食を作って提供していますので、アレルギーをお持ちのお子さんもご相談ください。
≪教育体制充実≫
◆年間を通しての研修が計画されており、基本から実像までの技術をしっかり学べます。また、緩和ケア・皮膚・排泄ケアなど専門性の高い看護を追求し、認定看護師取得に向けた支援を積極的に行っています。
◆師長、主任の多くが子育てをしていることもあり、日勤帯に多く勤務している為、手厚い教育を受けることが可能です。
◆ブランクのある方でもじっくり教えていただけます。実際に子育てで10年ブランクのある方もいらっしゃいましたが、「子育ての経験はその分人間的に成長させてくれている」という考え方により、看護師としてもじっくりゆっくり成長させていただける環境に助けられています。
◆5年目以降の教育に関してはイーラーニングを取り入れているため、看護師は自分の空いている時間に勉強をすることも可能です。
≪無理なく働ける環境があります！≫
◆スタッフの生活環境を考慮し、勤務体制に融通を効かせているのに加え、残業も少ないのでプライベートとの両立が可能です♪
◆急性期外科病棟では希望にあわせて2交代、3交代を選べますので、自分の生活スタイルに合わせることができます♪
◆イーラーニングに関しては時間の拘束がないため、自分の生活スタイルに合わせた形ででき、自分の時間を大切にすることができます。
◆グループとして、南武線沿いにも様々な施設がございますので、もし働き方の希望が変わったときなどは「異動」として対応することも可能です。
≪子育てに対する理解が非常に深い病院です≫
◆医師、看護師、病院スタッフなど、病院として「子育てをしながら働きやすい風土」を意識していることもあり、働くママにとっては最高の環境です。実際に24時間の託児所には、医師のお子さんもいたり、病児保育も行っていたりと、病院として助け合う環境も整っています。
◆リフレッシュ休暇には、希望すれば託児所にこどもを預けることも可能で、たまに旦那さんと二人だけのゆったりした休日を過ごされている方もいらっしゃいます。これは、「子供を元気にする為には親が元気に、患者さんを笑顔にする為には看護師が笑顔で」というような考え方に基づいています。
◆実際子育てとの兼ね合いで、常勤の看護師約120名のうち、25名近くの方が夜勤免除申請をしております。
【日勤のみ勤務★日祝固定休み★ママさんナース多数活躍★託児所有り★病児保育完備】人間関係良好な病院の外来求人です♪
仕事内容
【業務内容】
外来Aもしくは外来Bの働き方が可能！
外来Bの場合はシフト制で日によってポジションが変わります。
①外来A
・業務内容：外来のみ
・当直回数：4-5回（救急外来）
②外来B
・業務内容：外来/内視鏡/心臓カテ（週1回）/救急外来当直（週2回）
※内視鏡/カテ：オンコールあり
・当直回数 ：3-4回
【🏢法人について🏢】
◆当法人は、「無差別・平等の医療と福祉の実現」を理念に掲げ、設立されました。
川崎周辺エリアは、戦後より外国籍の方や地方からの出稼ぎ労働者が多く集まる地域です。
そうした背景の中、経済的な事情などにかかわらず、
すべての人が等しく医療を受けられるようにとの思いから、当院は設立されました。
◆法人内の関連施設は17施設！
デイサービスや、介護施設、クリニック、訪問看護、地域包括支援センターなど多くの施設を持ち、
地域に根ざした医療を提供しています。
【⚕️規模感📉】
▼川崎協同病院とは？
川崎駅が最寄りの7：1の地域密着の急性期病院です。
急性期の病院とはいっても、近くに川崎幸や川崎市立がございますので、重症患者はそちらにいき、救急搬送1,200件/年、手術件数720件/年と1,5次救急レベルとなっております。
急性期病棟だけでなく、地域包括ケア、回復切リハまで病棟を有しており、法人内のクリニックや訪問看護、介護施設などと連携し、入院から在宅までシームレスな医療を学べる病院、ライフイベントの変化に合わせて働ける病院でございます。
▼川崎協同病院の医療圏での立ち位置
川崎市立(3次)＞幸(2.5次)＞鋼管(2次)＞AOI＞新川＞太田総合＞★川崎協同＞宮川
川崎市立（3次）と川崎幸（2.5次）などで重症患者を受け入れ、そこまで重症度・緊急度が高くない2次の患者を鋼管、太田や新川橋、AOIで受け入れている。川崎協同はその後方支援病院として近隣の急性期病院と連携して医療圏が成り立っています！
【数字で見る川崎協同病院】
・病床数 ：267床
・看護基準 ：一般7：1、地域包括10：1、回復期13：1
・平均在院日数 ：一般13,8日、地域包括27,6日、回復期81,2日
・看護師在籍数 ：165.8名（常勤換算）
・看護師年齢層 ：41歳（常勤37歳、非常勤48歳）
※男性看護師様も全体の11％いらっしゃいます。
・子育て世代の割合 ：20％
・1日の外来人数 ：164名
・緊急搬送台数 ：1,200件/年
・手術件数 ：720件/年（主なオペは、消化器外科、整形外科、婦人科、眼科）
・カテ件数 ：480件/年
【📒教育制度✏️】
◆発展教育支援🏔️
中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。
職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。
◆研修👨🏫
看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。
神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。
◆新人研修に参加可能🔰
※経験1年未満や、ブランクが長く手技面に不安がある方で希望があれば
・4月入職新人教育スケジュール
①1週間全職種合同研修
②4月中旬に職場配属
③6月中は毎週木曜日に新人何人かと先輩看護師が集まり
お悩み相談会を開催。メンタルケアサポートができる
④10月、11月から夜勤スタート
◆プリセプターについて🧑🤝🧑
・新人研修参加者：合計2名のプリセプターがつきます
実地教育担当1名/教育担当者1名
・中途 ：4月入職者はプリセプターあり
※5月—3月入職の方は4月に人員配置を行う関係でプリセプターが付きません。
入職後1ヶ月間はダブルで夜勤に入ります
【🌺お休みの取りやすさはエリア随一✈️】
年間休日120日！「祝日固定休み休暇（5日）」「オールシーズン休暇（5日）」や「年末年始休暇6日間」などの特別休暇も用意されています。
さらに、月に4日まで希望休を出すことができ、有給休暇の取得率も約80％と高水準です。
これらを組み合わせることで、ゴールデンウィークや年末年始以外でも10連休を取得される方がいらっしゃるなど、プライベートと両立しやすい環境が整っています。
↓休暇一覧↓
慶弔休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、オールシーズン休暇（5日）、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続20年で1週間の休暇と旅行代金として20万円を支給）育児休業、産前休暇8週、産後休暇8週、結婚休暇、介護休暇
【🍼産休/育休へのフォローについて🤰】
医師、看護師、病院スタッフなど、病院として「子育てをしながら働きやすい風土」を意識していることもあり、働くママにとっては最高の環境です。実際に24時間の託児所には、医師のお子さんもいたり、病児保育も行っていたりと、病院として助け合う環境も整っています。また下記子育て支援がございます！
◆24時間託児所あり
◆産休復帰率：90%💮
※復帰後夜勤免除可能
◆育児休暇（お子さまが満1歳の誕生日まで取得可、もちろん男性看護師の取得も可）
◆産前休暇（8週間）
◆産後休暇（8週間）
◆育児時短可能（お子さまが満3歳になるまで）
◆未就学児夜勤免除（小学校入学前まで）
◆男性育休実績あり（1年以上の期間取得）
◆育児時間の保障（産後1年間午前30分、午後30分）
【👩❤️👩看護師様の人間関係について👩❤️👩】
■ 思いやりあふれる職場風土
働くスタッフは、困ったときには自然と声をかけ合えるような温かな雰囲気。
看護師同士の人間関係も非常に良好で、実際に応援ナースの方が“人間関係の良さ”を理由に
長期勤務（1～2年）に切り替えるケースも多いです。
→ギスギスした空気が苦手な方にも安心の環境です。
■ 年齢層のバランスも◎
多くの病院で中堅層が手薄になる中、当院では**30代が20%、40～50代が40%**と、
30代以上が全体の約6割を占め、落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です。
もちろん20代の方も全体の約4割いらっしゃり、幅広い年代が協力し合っている職場です。
■ “ゆとり”を支える勤務体制
年間休日120日以上に加えて、
**祝日固定休（5日）／オールシーズン休暇（5日）／年末年始休暇（6日）**などの特別休暇あり。
月4日までの希望休、有給取得率約80%といった制度も整っており、10連休の取得実績もあり。
→プライベートとの両立がしやすく、自然と心にも余裕が生まれます。
■ 価値観が合う人たちと働ける
「無差別・平等の医療と福祉の実現」を理念に掲げ、困っている人を助けたいという想いで働く方が多い職場です。
経済状況や国籍にかかわらず、すべての人に医療を届けることを大切にしているため、
共通した価値観が人間関係の土台になっています。
勤務体制
- 日勤体制：看護師9人、介護士5人 ※介護士配置の職場はすべてではありません。病棟によって体制は異なります。
- 夜勤・当直体制：看護師3名
施設形態・診療科目
内科、外科、小児科、婦人科、整形外科、消化器科、呼吸器科、循環器科、精神科、神経内科、泌尿器科、皮膚科、麻酔科、放射線科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、アレルギー科、リウマチ科、脳神経外科、呼吸器外科
応募資格
◆看護師資格をお持ちの方（正・准問いません）
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:45～17:15 （休憩60分）
-
夜勤
17:00～09:00
（休憩120分）
夜勤：救急外来1-4回程度お任せいたします／夜勤体制：3名
給与例
モデル給与 経験24年 / 正看護師
年収 557 万円 月給 40 万円 賞与76.7万円
月給内訳
-
基本給333,800円
-
調整手当12,000円
-
夜勤手当13,000円
-
看護師手当（正看護師）4,500円
-
常勤手当12,000円
-
看護処遇改善手当7,000円
-
診療報酬ベースアップ評価料5,000円
諸手当
-
調整手当4,500円～12,000円※調整手当（年毎に600ずつ加算）
-
夜勤手当13,000円/回※救急外来のご対応を1-4回お任せいたします。
-
看護師手当（正看護師）4,500円
-
看護師手当（准看護師）2,500円
-
常勤手当12,000円
-
看護処遇改善手当7,000円
-
診療報酬ベースアップ評価料5,000円/回
-
通勤手当あり
-
調整給（3年目）1,200円
-
調整給（5年目）2,400円
-
調整給（10年目）5,400円
-
調整給（15年目）8,400円
-
調整給（20年目）11,400円
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
-
看護師数159名
-
病床数267床
-
電子カルテ
休日・休暇詳細
-
年間休日120日
-
残業
あり
- 4週8休以上
- 4週8休制、日曜日、祝日固定休み特別休暇（5日）・年末年始休暇（6日）
- 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇
夜勤
-
看護師3名
福利厚生・待遇
-
健康保険
-
厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
-
寮
-
託児所
-
退職金
寮
全室ワンルーム型、月25,000円、バス・トイレ付、冷暖房完備、個室、新卒にかぎり引越し代支給（上限あり）
託児所
「たけのこ保育園」病児保育有
◆料金：月額30,000円、単発利用の場合は2,000円/1回 ※お昼有り（お昼代込み）
◆対象年齢：生後4ヶ月～3歳児まで
◆入所人数：10名程
◆夜間は火・木対応
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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2交代（常勤）
給与 29.4万円/月 賞与2.5ヶ月※経験3年の例時間 8:45～17:15- 年間休日120日
- 4週8休以上
- ブランク可
- 第二新卒可
- 月給40万円以上可
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夜勤のみ（パート）
給与 3.5万円/回時間 17:00～9:00- ブランク可
- 第二新卒可
-
3交代（常勤）
一時募集休止給与 お問い合わせください 時間 8:45～17:15- 年間休日120日
- 4週8休以上
- ブランク可
- 第二新卒可
-
夜勤のみ（常勤）
一時募集休止給与 お問い合わせください 時間 17:00～9:00- 年間休日120日
- 4週8休以上
- ブランク可
- 第二新卒可
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日勤のみ（常勤）
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- 4週8休以上
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日勤のみ（常勤）
一時募集休止給与 34.5万円〜/月 賞与2.5ヶ月※経験20年の例時間 8:45～17:45 （休憩60分）- 年間休日120日
- 4週8休以上
- オンコールあり
- 月給34万円以上可
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2交代（常勤）
一時募集休止給与 25.9万円〜/月 賞与2.3ヶ月※経験3年の例時間 8:45～17:15 （休憩60分）- 年間休日120日
- 4週8休以上
- オンコールあり
- 月給27万円以上可
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日勤のみ（パート）
一時募集休止給与 時給1,660円時間 8:45～17:15 （休憩60分）- オンコールあり
- 時給1,600円以上可
-
-
その他 保健師
一般＋療養
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日勤のみ（常勤）
一時募集休止給与 25.3万円〜/月 賞与2.5ヶ月※一例時間 8:45～17:15- 4週8休以上
- ブランク可
- 月給25万円以上可
-
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