【2026年8月最新】訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ47

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大和市の地域医療を支える二次救急病院です。平成12年に新館が設立された同院は、清潔感あふれる非常に綺麗な施設。グループでは透析センターやクリニック、訪問看護や老健施設なども運営しており、トータルで地域医療に貢献しています。

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全国で約100箇所展開「学研グループ」の訪問看護事業の施設です♪

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関西圏に50を超える施設を展開している株式会社スーパー・コートの有料老人ホームです

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【年収470万円★土日祝休みも選択可★全国展開の成長企業】
滋賀県大津市に拠点を置く「訪問看護ステーションまどか」は、ご利用者様が住み慣れた地域で「まどかな（円満な）」生活を送れるよう伴走する、地域密着型のステーションです。
現在は滋賀での確かな実績を土台に、沖縄や福井への進出も予定しております。

当ステーションの最大の特徴は、看護師一人ひとりの「人生の季節」に合わせた幅広いモデルコースを選択できる点にあります。「今はインセンティブを活かしてバリバリ稼ぎたい」という成長期の方も、「お子様の行事や急な発熱を優先したい」という子育て中の方も、会社が用意した枠に自分を合わせるのではなく、自分のライフスタイルに仕事をアジャストさせることが可能です。

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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全国に複数の有料老人ホームを運営する、株式会社アンビスが運営しています。医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「医療施設型ホスピス」を運営しております。

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アルコール関連疾患に重点を置いた精神医療を提供してきた大野城市に位置する病院です。現在では消化器科・放射線科などの診療科も開設し、ガンの早期発見や内科系疾患にも注力しつつ地域の医療に貢献を続けております。

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【施設内訪問看護】株式会社カインドライフが運営する有料老人ホームです。入居者数が最大36名となっております。

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『まはえ』とは『真南風』と書き、沖縄の言葉で、南西から吹く夏を感じさせる暖かい風・幸せを運んでくれる風のことです。
利用者様をはじめとする、たくさんの方々との絆を大切にしている清水駅から車で14分程度の場所にある訪問看護ステーションです。

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株式会社孫の手の運営する太田市の訪問看護ステーションです。
利用者様一人ひとりの人生に寄り添う、まごころを込めた細やかなサービスが特徴です。

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【埼玉県／さいたま市中央区】さいたま市内に複数事業所を展開する医療法人の訪問看護ステーションです

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2023年秋に蒲生四丁目駅直結の場所に新築移転！地域の中核病院として病診連携を担っている病院です

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【訪問看護】2020年10月に新規オープンした自立した生活の支援を行う訪問看護ステーションです♪

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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全国に複数の有料老人ホームを運営する、株式会社アンビスが運営しています。医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「医療施設型ホスピス」を運営しております。

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医療法人社団康心会の訪問看護ステーションでの求人です。茅ヶ崎駅から徒歩6分でアクセス面も良好です！！

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【ケアセンター】衣笠病院が運営するケアセンターの1つです。京急久里浜駅からバスで通えるケアセンターです。居宅支援や訪問看護、リハビリテーションなど専門スタッフを一堂に集め、幅広いサービスを提供する総合サービス拠点となっています。

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2026年9月オープン予定の訪問看護ステーションです♪