訪問看護の看護師求人

【サービス付き高齢者住居】ＪＲ外房線大網駅から徒歩5分という好立地が魅力的です。外観は高級感あふれる造りになっており利用者様だけでなくご家族の方にも安心感を与えてくれます。

田川郡の身体障害者及び知的障害者の為の就労セン夕一です。精神から小児幅広く対応しています。

世田谷区にある訪問看護ステーションです。

【ケアミック病院（186床）】福田記念病院は健診、検査、手術から長期療養まで幅広い診療機能で地域に貢献している病院です。

沖縄県名護市にある沖縄北部を代表する脳疾患と心疾患に強みを持つ病院です。同院を運営する医療法人タピックは、沖縄圏内で病院、介護施設、ホテル等も運営しています。

【2025年8月新規オープン】宮崎県宮崎市にあるホスピスホームです。母体の企業は他にも複数施設を運営しており、安定した基盤を築いています。

2022年4月にオープンした訪問看護ステーションです。

千葉県佐倉市と我孫子市を中心に、訪問看護・リハビリ、デイサービス、居宅介護支援などを展開する地域密着型の在宅支援サービス法人です。
専門職員が利用者様のご自宅を訪問し、身体看護やリハビリを通じて日々の生活を支援しており、リハビリ特化型デイサービスも運営しています。
在宅での看護・リハビリの経験を積みたい方、地域医療に貢献したい看護師の方に魅力的です。

東京西部保健生活共同組合のクリニックです。他、関連施設として訪問看護ステーションやディケアの施設があります。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

≪働きやすさに定評有♪≫看護師や職員がワークライフバランスを取りながら働ける病院を実現しています。