【2026年8月最新】訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ114

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北海道から九州まで全国各地に営業所を持ち、地域に密着した介護サービスを提供しています。

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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守口市と豊中市にステーションを持つ訪問看護の事業所です。身体疾患の方のほか、精神疾患や小児疾患にも対応しており、ご利用者様の生活の質向上を目指して看護・リハビリテーションサービスを提供しています。訪問看護の他に福祉用具貸与・販売・住宅改修などの事業も行っており、地域で暮らす方々の在宅生活を幅広くサポートする事業所です。

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【2026年1月新規オープン】≪介護施設：住宅型有料老人ホーム日昇ガーデン≫大阪市西成区で地域に根ざした介護サービスを提供し、安心できる環境づくりに努める住宅型有料老人ホームです。研修制度や資格取得支援があり未経験やブランクのある方もスキルアップを目指せるほか、残業ほぼなしで年間休日120日、有給や育児休暇も取得できるため、プライベートを大切にしながら安心して長く働きたい方にオススメです。

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【安らぎと生きがいを持てる第二の我が家を目指して】福島県南相馬市にあるリハビリ訪問看護ステーションです！株式会社クオリティーライフが運営する施設で、「病気になってもあきらめない」を合言葉に、利用者様の生きがいを支えるステーションです。新設の居宅介護支援事業所やナーシングホームも併設し、地域の在宅医療を包括的に支えています。
特筆すべきは、入職者の定着率の良さと満足度の高さです。「時間の流れがゆったりしている」「多重業務に追われない」という声が多く、病院勤務で疲弊してしまった方や、一人ひとりと

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【訪問看護】岡崎市内にある訪問看護ステーションです。私たちは「必要な時に必要なサービスを届ける」ために、医療保険による進行性難病の方への訪問看護やターミナルケアなど、利用者様としっかり向き合った看護をしています。また、本社にて医療従事者向けセミナーを企画・運営しており、研修制度も充実しております。

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大崎市にある病院です。大崎市古川の地域医療を支え、日々の診療はもちろん、通院が困難な方のための訪問看護やリハビリといった在宅支援病院としての役割も大切にしています。「住み慣れたこの街で、ずっと安心して暮らしたい」その想いに寄り添います。

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人間関係がとてもよい明るい雰囲気のステーションです。所沢市を拠点に訪問看護と訪問リハビリを行っています。ふじみ野にもサテライトがあります。

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北九州小倉北区にある株式会社シダーが運営する訪問看護ステーションです。

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「もっと稼ぎたい」「でも、無理なく働きたい」その両方、ここで叶います。
120日休み年収600万円以上可能な施設です。

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明輝会 内村川上内科の関連の訪問看護ステーションです。
おひとりおひとりの患者様の家に伺いバイタルチェックなど看護業務を担当して頂きます。

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「絆を大切に、笑顔の看護」を理念に、地域住民の皆様に安心して医療サービスを受けていただけるように努めています。クリニックや介護事業所などが協力施設としてあるため、医師や理学療法士と連携しながら最適な医療サービスを提供しています。

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【訪問看護ステーション】｢最後まで自分らしくありたい」｢一日でも長く、大好きな家で暮らしたい」「小さなことでも、話を聞いて自分が決めたい」。私達はそんな願いを大切にしながら、障害や病気をもたれた方が在宅で自分らしく生きることをお手伝いします。

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平成3年10月北海道富良野市に開院した142床の病院です。在宅医療にも力を入れており、超高齢化社会の到来に備えて医療・福祉を総合的に提供しています。

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【2026年6月新規オープン】「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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【訪問看護ステーション】社会福祉法人光優会は、岡山県総社市を中心に、高齢者福祉と一部障害福祉サービスを提供している法人です。

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慢性疾患からターミナルケアまで幅広く対応する施設内訪問看護で、患者様に寄り添う、経営重視ではなく利用者様ファーストの考えに基づいた施設内訪問看護を行っています。
在宅看護に興味のある方、緩和ケアを学びたい方、一人ひとりに寄り添った看護を実践されたいという方にお勧めです。

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上福岡総合病院併設の訪問看護ステーションです！

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急性期病院・リハビリ病院・有料老人ホームなどを展開する「総生会」が運営する訪問看護ステーションです。

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精神科の総合病院として、豊田市で急性期治療からメンタルヘルス相談、アルコール治療と常に新しい方法に取り組み質の高い精神医療を提供しています。