【2026年7月最新】4週8休以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ271

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平成30年7月2日に設立したOne World Family株式会社の台東花川戸店です。

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京都市山科区にある訪問看護ステーションです。

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【残業月3～4時間★子育てサポート抜群★高給与★オンコール月2回のみ★17時半までの勤務★】エリー訪問看護ステーションは、湘南エリアに密着した訪問看護です。
20代、30代のスタッフが多数活躍しています！

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【高給与★17：30までの勤務★休日が多くプライベートと両立しやすい★】の訪問看護ステーションの求人です♪

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【特別養護老人ホーム】2005年に設立された那須郡にある特別養護老人ホームです。「役員・職員は、目標を共有し、『一致団結』致します」という理念の下、質の高い介護サービスで地域の高齢者に貢献しています。

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【2025年11月新規オープン】『訪問看護ステーション Reafひらかた』（株式会社恵翔）は、精神科に特化した訪問看護ステーションです。

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有限会社 ハートフルハウスが運営する訪問看護ステーションです

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自然豊かな環境で、未就学児から18歳までの重症心身障がい児や医療的ケア児を支援する放課後等デイサービスです。看護師が常駐し、一人ひとりの症状や状態に合わせた医療的ケアを提供するとともに、リハビリテーションや食育、発達支援にも力を入れています。

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【サービス付き高齢者向け住宅】株式会社 日総ふれあいケアサービス運営しているサービス付き高齢者向け住宅です。青葉駅から徒歩2分の場所にあり、24時間管理体制の施設です。

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【訪問看護】宮城県・山形県・茨城県・三重県・東京都を中心に、2014年の創立から在宅医療のオールラウンダーとして、障がい者（児）・神経難病、精神科、脳血管疾患・内科疾患など幅広い分野の訪問サービスを提供している訪問看護ステーションです。

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【特別養護老人ホーム】「まごころ、ふれあい、思いやり」をモットーに、利用者にとって最良の生活の場を提供している特別養護老人ホームです。また、介護実習やボランティア活動等を積極的に受け入れ、地域から親しまれる施設づくりを行っています。同法人の信達福祉会は数多くの介護施設を運営しており、連携をとっています。公立藤田総合病院の隣に位置しています。

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【住み慣れた地域の中で、健康で心豊かな日々を】西白河郡中島村にある特別養護老人ホームです！デイサービス、ショートステイなど、幅広く介護サービスを提供しております！

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愛知県名古屋市を中心に、医療対応型有料老人ホームや訪問看護ステーションを展開する法人です。がん末期や神経難病など医療依存度の高い方も受け入れ可能なよう、専門的な医療処置と看取りケアを実践しています。「想いをカタチに」という理念のもと、「食」の楽しみなどで利用者様の自分らしい生活を尊重し、病院と在宅の良さを併せ持つ環境で、「生きる喜び」を最期まで支える看護を提供しています。

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≪訪問看護：ココ訪問看護・リハビリステーション≫
神戸市垂水区・西区、明石市を対応エリアとする訪問看護ステーションです。「考える看護・考えるチーム」として、看護師やリハビリスタッフがご自宅へ訪問し、24時間対応でサポートしています。0歳からの小児訪問看護やターミナルケア、認知症ケア、神経難病ケア、精神科訪問看護といった幅広い分野に加え、リハビリ職による呼吸リハビリや医療リンパドレナージによるマッサージなど、多様なケアを提供しているのが特徴です。ご自宅での療養に不安を抱える方やご家族の心に寄り添い、お一人おひとりの「その人らしさ」を大切にしたケアを提供したい方にオススメの施設です。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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笑福長屋（住宅型有料老人ホーム）は介護を必要とする高齢者の為の住いです。老人ホーム、デイサービス、訪問介護事業所が一体となって介護の必要な高齢者を支えます。

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【佐倉市にある地域包括支援センターです】

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【特別養護老人ホーム】暖かな日の光がよく差し込むぬくもりのある施設です。120床と規模の大きい施設ですが、入居者一人一人へ手厚いサービスを手掛けています。

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100年以上の歴史がある地域密着型の急性期病院の宮川病院が運営する、川崎大師訪問看護ステーションのサテライトステーションです。

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【2025年10月新規オープン】【残業月3～4時間★子育てサポート抜群★高給与★オンコール月2回のみ★17時半までの勤務★】エリー訪問看護ステーションは、湘南エリアに密着した訪問看護です。
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