名古屋市のブランク・未経験可の看護師求人

【デイサービス】機能訓練をメインで行っているデイサービスです。

昭和47年に開設された病院です。急性期治療を終えられた、主に脳血管疾患や大腿骨頚部骨折等の患者様の機能回復・改善に向けた集中的なリハビリテーションが効果的かつ優先的に進められるようリハビリテーション看護を行っています。

千種駅から徒歩1分のところにある、キレイな施設です。

【2025年9月新規オープン】【サービス付き高齢者向け住宅】名古屋市天白区にある施設内の訪問看護ステーションです。系列のナーシングホームOASIS天白野並内でのお仕事になります。難病の方（特定疾患症をお持ちの方）から要介護1～5の方までそれぞれの状態に合わせ、各専門スタッフがシームレスケアを行います。

名古屋市中区金山駅から徒歩3分に位置する住宅型有料老人ホーム内での施設内訪問看護となります。脳神経難病の方（特定疾患症をお持ちの方）から要介護1～5の方までそれぞれの状態に合わせ、各専門スタッフがシームレスケアを行います。

【サービス付き高齢者向け住宅】名古屋市天白区にある施設内の訪問看護ステーションです。系列のナーシングホームOASIS天白野並内でのお仕事になります。難病の方（特定疾患症をお持ちの方）から要介護1～5の方までそれぞれの状態に合わせ、各専門スタッフがシームレスケアを行います。

ナースコール株式会社が運営する在宅ホスピスです。末期がんの方や、神経難病の方などがご利用されています。

名古屋市東区にある訪問看護ステーションです。系列のナーシングホームOASIS内でのお仕事になります。難病の方（特定疾患症をお持ちの方）から要介護1～5の方までそれぞれの状態に合わせ、各専門スタッフがシームレスケアを行います。

名古屋市南区にある精神科病院です。平成24年にリニューアルしております。

1951年に前身の岡田病院が開設され、昔から地域医療を支えている歴史ある法人で、回復期リハビリテーションに関しては愛知県下でもトップクラスの受け入れを誇る病院です。リハビリは365日・1日3時間行うことで、在宅復帰率も80%近く、患者さんを住み慣れた地域や自宅に帰って頂けるよう取り組んでいます。関連施設には介護施設や訪問看護もあり、退院後も地域で見守れる体制をとっています。

【訪問看護】名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」から歩いてすぐ、環状線に面したアクセスのよい訪問看護ステーションです。同事業所には訪問看護をはじめとして、訪問リハビリ・ケアプランセンターも併設しており、広々とした事業所となっております。看護師だけではなく、作業療法士や言語聴覚士・ケアマネージャーなど他職種の方も多く在籍されており、多職種連携も取りやすい法人です。

【訪問看護】名古屋市昭和区にある訪問看護ステーションです。同法人には訪問看護をはじめとして、訪問リハビリ・ケアプランセンターもございます。看護師だけではなく、作業療法士や言語聴覚士・ケアマネージャーなど他職種の方も多く在籍されており、多職種連携も取りやすい法人です。

美容皮膚科・美容外科・婦人科・AGA等幅広く診療している美容クリニックです。

【訪問看護ステーション】東証・名証一部上場企業、「スギ薬局」で有名なスギグループの企業が展開しています。薬剤師、管理栄養士との連携を図りながらご利用者様により良い看護が提供できるよう運営しております。

プラーナ訪問看護ステーションは名古屋市中川区、熱田区、港区など名古屋市を中心に地域密着の訪問看護を行っています。在宅酸素、人工呼吸器のケアと管理を得意としており、呼吸リハビリを積極的に取り入れております。今後はガンの末期の方の受け入れも積極的に行っています。
とても優しくて思いやりのあるいいスタッフばかりがそろっています。スタッフの年齢は20代～50代と幅広いですが、みんなで楽しく仕事をしています。

名古屋市昭和区に平成13年に開業した耳鼻咽喉科クリニックです。同院では中耳炎など耳に関する病気や鼻炎や鼻づまり、のどの痛みに関する病気の治療を行っています。皆様に安心して治療を受けていただける環境作りの一貫として診療時に痛みや症状を丁寧にお伺いし、治療内容をお伝えする際にも、しっかり理解していただけるようわかりやすくご説明しているクリニックです。

【回復期リハビリテーション病院】急性期治療を終えた患者様の日常生活動作向上に向けてリハビリテーションを提供する病院です。

2023年4月開業の整形外科クリニックです。

「組織の安定」のため、社員のメンタルヘルス管理をクライアントに代わって行う「株式会社メンタルヘルステクノロジーズ」のグループ会社です。

◆業界トップの施設提携数を誇り、様々な疾患領域の治験を経験することができます。
◆がん領域・糖尿病領域に強く、他社よりもがん領域のプロジェクトに関わりやすい環境があります。
◆女性役員の登用など性別問わずに活躍できる環境が整っているだけではなく、ワークライフバランスの実現のために育児休業制度などの福利厚生制度も充実しています。