新卒の介護施設就職についてどう思いますか？

そこから病棟勤務になるのは厳しいと思いますよ

厳しいことを言うかもしれませんが、新卒は求めてない…ほとんどのところがそうだと思います。
施設ということはスタッフは介護士さんメインですよね。
規模にもよりますが看護師は1〜2名。
やっぱり臨床経験をつんでいろんな患者をみてきた看護師が必要とされると思います。
施設といえど、利用者さんの年齢層になると基礎疾患を持っている人はたくさんいらっしゃると思いますし、いざ急変があったときに一番に頼られるのは看護師です。
急変までいかなくとも、何か体調に異変があったときにしっかりアセスメントができるかという点も重要です。
老年看護に興味があるのなら、まずは慢性期の病院で臨床経験を積んでからの方がいいんじゃないですかね。

経験がないと何かあった時に対応できないと思います。
夜勤に入ると自分以外は介護士さんってことになるので、なおさら病棟での経験が必要だと思います。

無理ではないです。採用条件に新卒OKであれば。
施設にとっては看護師はミニドクター。
看護師が判断しなくてはならず責任も大きいです。
ある程度アセスメント能力を養ってからでもいいとおもいますが。

厳しいですよ。

病院勤務から施設勤務に変わって思うのは、コミュニケーション能力とアセスメント力は必須だと思っています。
　
　　施設に常勤医のいる老健ですら夜間に何かあれば看護師が判断し対処しなくてはならないので、ほかの方々も言うように何年か(できたら5年くらい）臨床経験を積んでからのほうがいいと思います。

老健勤務してます。
本音は新卒は勘弁してください。です。

老健で長く勤務したいと思っているならば、３年ほどは病棟で勤務して、それからのほうがご自分と入所者さんのためです。

施設はやめときなさい。
やりたいことがあるなら、病院で三年働いてからにしなさい。

私も最初は施設を考えてました。でも、急変があったら看護師が判断して対応とか色々話を聞くと、知識も無いのに出来ないと思ったので、結局やめて今は高齢者の多い病棟で勤務してます。

このトピックを立てた者です。

同じように施設を考えていた方、老健で働いている方からの言葉は、とても参考になります。
自分の為にもならないし、入所者の方の為にもならない。その通りでした。
様々な基礎疾患を持った方がいて、看護師はミニドクター……。考えれば分かることでしたが、目先のことしか考られていませんでした。
慢性気の病棟や、高齢者の多い病棟で臨床経験を積み、アセスメント能力やコミュニケーション能力を身に付けてから、施設に行きます。

沢山のご意見、ありがとうございました。

>010 匿名さんさん

>> このトピックを立てた者です。

>>

>> 同じように施設を考えていた方、老健で働いている方からの言葉は、とても参考になります。

>> 自分の為にもならないし、入所者の方の為にもならない。その通りでした。

>> 様々な基礎疾患を持った方がいて、看護師はミニドクター……。考えれば分かることでしたが、目先のことしか考られていませんでした。

>> 慢性気の病棟や、高齢者の多い病棟で臨床経験を積み、アセスメント能力やコミュニケーション能力を身に付けてから、施設に行きます。

>>

>> 沢山のご意見、ありがとうございました。


若い人ととの関わりとは大分違うと思うので、回復期リハビリ病棟などでの経験をおすすめします。
よくなる方も見れますしもちろん回復しない方も見られます。(慢性期だと症状固定してることが多いですからね)
あと介助の方法も様々で、認知症の巣でもありますw。
素敵なナースになってくださーい！

>011 匿名さん

トピ主です
リハビリ病棟！
そう言う場もあったのですね！
成る程……
自分一人では思い付きませんでした……！
皆さん親身になって下さり、とてもありがたく、嬉しいです……！
独り善がりの看護はダメですね。どうも思い込んだらコレ！という部分があって、よく注意されます。
今回も危うく、そうなるところでした。
本当にありがとうございます！

本当に将来施設で働こうと思うのなら、慢性期病棟に最低3年は努める事をお勧めします。

自分の判断が甘くて命に関わることが起こった時、健康管理責を問われる事になりますよ。

吸収できる頭(若さがある)うちにきちんと経験を積んで欲しいです。

>013 匿名さん

トピ主です！ コメントありがとうございました！
やはり、利用者の方の為の看護、となれば、知識と経験があった方が良いですよね。
調べてみると、慢性期病棟も急性期で経験を積んでから、と言うところが多かったです。
焦らず、アセスメント能力と技術を養い、本当に自分がしたい看護が出来るよう、経験を積みたいと思います。