新人の指導が難しいですが、どうしたらいいですか？
看護師4年目で、プリセプターになり指導を行わせて頂いております
その新人の方は、課題をだしても不足があったとしてもきちんとやってきてくれたり、メモもとったりとすごく真面目な方です
ですが、メモをとっているのに同じ内容を聞いてきたり(教えたのに、教えてもらってないと言われたこともあります)処置も説明したのに、間違えてしまったり(同じとこで)して、そのときは優しく指導して同じことをまた説明したりしています。
メモを書いているので、メモを開く時間もあげたり、同じとこでミスが多いのでわかりやすく図でまとめて紙にして渡したりとかもしていますが、成長が難しいです
本人は、そのことをすごく気にしていて
ポンコツで成長できない自分が、すごく嫌になると毎日仕事のあとへこむそうです
2ヶ月でそんな成長できたら、苦労しないこと説明していますが、すごく気にしてしまっています
どうしてあげたら、あまり気にせず自分のペースで仕事をしてゆっくり成長していけばよいと伝わりますか？
それとも、わたしのせいで悩ませてしまっているのでしょうか？
面談はちょこちょこやってはいて、それでその話がでてきて、毎回そのときに説明はしてはいます
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆周産期・産婦人科の問題◆出生時に蘇生が必要ない新生児の状態はどれでしょう？
- 自発呼吸がない
- チアノーゼがある
- 手足の筋緊張が低下している
- 心拍数が150回/分
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むらよしまいこ10年目 / 病棟 / 沖縄県
令和8
02
14
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| ¥ 290,000 | ¥ 150,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 25,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 530,000 | ¥ 640,000 | ¥ 7,000,000 | |
りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
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|---|---|---|---|
| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
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