転職のミスマッチ
看護師免許を取得後、看護師として仕事をしていませんでした。ちゃんと看護ができる看護師になりたくて、この度転職し4月から病棟勤務をしています。面接の時には経験がほぼないことも伝えその上で採用されています。ですが病棟と管理側との情報共有ができていなかったようで、病棟では完全に経験者の即戦力として期待されていたことが分かりました。
師長からも「即戦力のつもりだった」「夜勤要員として入れたのに」など直接言われています。当日組まれていたスケジュールがシャドーとなっていたのでその通りに動けば「いつまでシャドーしてるの？新卒とは違うのでいつまでも新人の扱いはできない。どう考えてるの？」と詰められました。シャドーとはいえ基本的なバイタルや記録、ミキシングなどできることはやっていたつもりだったのですが。
技術と経験がないのはどうしようもない事実なので、これはもうやるしかないと思っています。ですが新卒の同期と比べても明らかに当たりが強く、心が折れそうです。辞めろとか嫌がられてるとか思うと、緊張してうまく言葉が出なかったりあり得ないミスをしてしまうことも増えました。誰にも相談できません。このような状況では皆さんはどうされますか？アドバイスを頂きたいです。
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地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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