感情で動く職場
働きにくいです。
新人がミスすると詰められる
ベテランが同じミスをすると、あ〜あの人なら仕方ないと注意しない
インシデントも然り
新人がインシデント起こすとみんなの前で叱責し病むまで詰めるし夜勤回数や手当がつく業務を減らす
ベテランが同じインシデント起こすと、沈黙
もちろんインシデントにもならず
おかしくないですか?
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
他の本音アンケートを見る今日の看護クイズ
本日の問題
◆災害医療の問題◆災害直後、プライマリーサーベイの中で最初に評価すべき項目はどれでしょうか?
- 意識レベル
- 気道の閉塞
- 家族の連絡先
- 四肢の変形
9134人が挑戦!
解答してポイントをGETナースの給料明細
おー2年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
12
12
| ¥ 182,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
| ¥ 3,000 | ¥ 0 | ¥ 52,860 | |
| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
| ¥ 297,860 | ¥ 709,816 | ¥ 4,284,136 | |
T7年目 / 病棟 / 香川県
令和7
10
17
| ¥ 275,000 | ¥ 11,000 | ¥ 44,000 | |
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
| 4回 | 2交代制 | 10時間 | |
| ¥ 340,000 | ¥ 1,250,000 | ¥ 5,330,000 | |
9099人の年収・手当公開中!
給料明細を検索

コメント(全2件)
全コメント(2件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録