人がいなくなる職場

2026/01/23 22:33 フリートーク

匿名さん (11年目以上)

どう思われますか
頑張ろうと思っていた矢先、割と話ができたいた人が今月2人辞めます

私に陰湿な行動を繰り返す人が、もう1人攻撃したようで、その攻撃されていた人が来月辞めます

私は私に陰湿な行動をする人がエスカレートしたら辞めるつもりでした

今年は新卒も入りそうにないし、人が減り業務の負担は増えます

夜勤が減って入浴介助が増えてました

皆さんならどうします？

コメント(全5件)

001匿名さん (1年目ナース)

わたしなら、「喧嘩上等」でその人が退職するまで追い詰めます。ですが、これには頭脳と忍耐がいります。わたしは頭のいい彼氏が相談に乗ってくれるので、この一年やってこれました。

匿名さんにはもはや相談する人がいない、おもな標的になる、ということですので、嫌なことがあれば即やめられた方が、いいかもしれませんよ？

ただ、師長にはいちど事情を相談をしておいて、それから決めてもいいかもしれませんね！

2026/01/24 10:09

返信

002匿名さん (11年目以上)

喧嘩上等でその人が辞めるまで追い詰めるなんてすごい。

やり方を教えてください。後学のために

2026/01/24 20:19

返信

003しろ (1年目ナース)

>002 匿名さんさん

わたしは新米ですから知恵袋の彼にきいたところ

「『孫子』（岩波文庫、Kindle）を読んで臨機応変に対応する」

具体的には？ときくと

「1. 最上の戦争は敵の陰謀をその陰謀のうちに破ること

2. その次は敵と連合国との外交関係を破ること

3. その次は敵の軍を討つこと

4. 最もまずいのは敵の城を攻めること」

という答えでした。

1は敵の陰湿な行動の口実を先回りしてつぶす、2は敵を支えている人（上司や同僚や職場や法律）から敵を切り離す、3は嫌がらせには毅然とした態度（ひるまない）をとる、ことかな？

わたしが「すごーい」と感心すると、知恵袋は

「敵さんの行動や思考を手に取るように読むこと、あとは反撃する機会をじっと待つ」

ということでした。

2026/01/25 13:48

返信

004匿名さん (1年目ナース)

相手の陰湿な手法を先手を打って防ぐとともに、そのことを周りの人にバレるようにしむけると、一石二鳥ですね！

2026/01/25 14:12

返信

005匿名さん (11年目以上)

>003 しろさん
>> >002 匿名さんさん
>>
>> わたしは新米ですから知恵袋の彼にきいたところ
>>
>>
>> 「『孫子』（岩波文庫、Kindle）を読んで臨機応変に対応する」
>>
>>
>> 具体的には？ときくと
>>
>>
>> 「1. 最上の戦争は敵の陰謀をその陰謀のうちに破ること
>>
>> 2. その次は敵と連合国との外交関係を破ること
>>
>> 3. その次は敵の軍を討つこと
>>
>> 4. 最もまずいのは敵の城を攻めること」
>>
>>
>>
>> という答えでした。
>>
>> 1は敵の陰湿な行動の口実を先回りしてつぶす、2は敵を支えている人（上司や同僚や職場や法律）から敵を切り離す、3は嫌がらせには毅然とした態度（ひるまない）をとる、ことかな？
>>
>> わたしが「すごーい」と感心すると、知恵袋は
>>
>>
>> 「敵さんの行動や思考を手に取るように読むこと、あとは反撃する機会をじっと待つ」
>>
>>
>> ということでした。

なるほど

参考にさせていただきます