転職して3ヶ月
転職回数の多い40代ナースです。
経験のある部署で働けるということで面接を受けて今の職場にいます。
勤務して3ヶ月が経過します。
が…。
なかなか経験を活かせず、スタッフやな医師から冷たい目でみられているのを感じてます。
そして急いでしなきゃというスピードを優先しまいがちで抜けやあるべき場所に片付けない、見落としなど…。
ますます信頼は失うばかり。
皆さん、呆れ顔です。
私の後に中途採用された50代のナースもいますが大活躍。
お話も上手でスタッフ•患者問わず皆とコミュニケーションをとれて私にも優しく接してくれて、仕事も先に入職した私以上に幅広く経験を活かしてスタッフ間や病院ルールに馴染まれてます。
彼女のいいところを自分に取り入れられたらといつもみてますがすでに信頼関係の度合いに差があり悩ましいです。
先生から言い方から注意されるくらいです。
舌打ちする先生もいます。
なんだか落ち込んでしまいます。
こんな自分の傾向を知りながら他所に行っても繰り返すだけだと踏みとどまってますが、それ以上にここで仕事を積み重ねていくのも毎日スタッフの視線やそれで萎縮してしまう状況で医療安全的にも非常に危険です。
皆さんならどうしますか。
頑張るしかないのはわかります。
ですが毎日辛いのです。
自分で蒔いた種ですが毎日、どうしようかと思ってます。
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ね1年目 / 病棟 / 鹿児島県
令和7
09
25
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| ¥ 150,800 | ¥ 0 | ¥ 52,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 37,200 | |
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| 0回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 240,000 | ¥ 300,000 | ¥ 3,180,000 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
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