絶食、点滴のみの排便コントロール
施設看護師をして3ヶ月経ちます。
施設ルールとして絶食中で点滴のみの方は、マイナス10日目で浣腸をするという決まりがあります。
10日経たずとも排便がなければ、腹部の状態を確認していますが、確認しないでルーチン業務としている看護師もいます。
便秘の原因や種類を理解した上で処置をすべきと思っているのでとても動きづらいです。
一度意見したこともありますが
出る杭は打たれる様子で、上司に嫌な顔をされます。上司と仲の良い看護師が多く在籍しているので、満場一致で上司の意見になります。そこで引き下がってしまう私もダメだと思いますが、まだ歴も浅いのと上手くやっていきたいという気持ちからそれ以上強く言えません。
こういったことは仕方がないことなのですか？そもそも排便コントロールが浣腸しかないともいうのもおかしいです、、
施設自体初めてなので私が間違っているのでしょうか。
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令和7
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
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| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
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コメント(全1件)
間違ってないですよー！
私も施設勤務ですが、排便習慣や性状、腸蠕動音、腹部のハリ、腹痛などの症状に合わせて、座薬（レシカル、テレミン）やGEを使用しています。
ただ、以前働いていた病院では、ほとんどの方が経管栄養でしたが、－3日でGEとルールが決まっていて、－2日で施行したり、－5日まで様子を見たりしていたら怒られました💦。
同じように疑問を感じている看護師もいるとは思うので、味方を増やせたらよいのですが…。
他人を変えるのはとても難しいので、どうしても納得できないことが多数あるようなら、転職を検討するのもありだと思います！
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