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転職後の体調不良(通報)
フリートーク
匿名さん
(11年目以上)
前職でパワハラにあい退職し適応障害の診断をうけ、2ヶ月休職した後に転職しました。
休職中も前職からの嫌がらせ等がありました。
転職してから初日から残業続き（每日2〜3時間）や職場の人員不足に焦ってしまいながらも頑張らねばとやっていました。
しかし、不眠や頭痛などが増えてきて休むことも多くなってきてしまいました。主治医には最初からとばしたら後からメンタルがくるのはあたりまえだよとは言われました。
家族にも話しても甘えでしょなどと言われ、特に兄には大変なのはお前だけじゃないなどと厳しい言葉がきました。確かに仕事を甘いのかとは思いますが不眠から身体がいうことを聞かないのも事実です。おそらく兄には信用はされてないのは高校生ぐらいから気づいてはいました。
主治医からは、内服調整などを行いようやく少しずつ寝れるようにはなってきました。現在は試用期間で、1月までになります。このまま休みが多いことからも辞めてくれと言われるとは思います。職場はメンタルにも理解があり残業時間や勤務内容の調整はしてくれるとのことで頑張りたい気持ちはありますが、ここまで休みが多くては…と思います。
もしメンタル疾患をもちながら働いている方はどういった場所やどんな基準で働く場所を決めて働いているか、こんな情けない人間ですがご教授しただければと思います。
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コメント(全4件)
残業が少ないところや人員不足で自分が焦らない方が長い目では働きやすいのかなと思います。
試用期間中とのことであるとのことですが、今何も言われていないのならこのまま本採用になるのではないかと思います。
私もメンタル持ちなのでお気持ちよくわかります。
職務上どうしてもプレッシャーや精神的な負担が大きいと続きにくいのかなと思うので、日勤のみのお仕事やデイサービス、介護施設、サ高住や特養など、残業がなく比較的落ち着いているところの方が働きやすいのかなと思いました。
とりあえず、今できる限り頑張って、そのあとまた考えたらいいと思います。
>001 匿名さんさん
アドバイスありがとうございます、自分ではかなり試用期間中の欠勤は退職を促されると思っています。
まずは自分のできる範囲で頑張って考えたいと思います！ありがとうございます
>002 匿名さんさん
>> >001 匿名さんさん
>> アドバイスありがとうございます、自分ではかなり試用期間中の欠勤は退職を促されると思っています。
>> まずは自分のできる範囲で頑張って考えたいと思います！ありがとうございます
採用する側もお金かかっているので、今は体調不良で休むこともあるかもしれませんが、長い目で見れば企業にとってもプラスになると思うので退職にはならないんじゃないかと私は思います。
眠れないと辛いので、自分なりのペースでお仕事とメンタル改善できるといいですね。
お互い頑張りましょうね。
>003 匿名さんさん
先程、部長より連絡がきて1回休職（退職）して体調よくして大丈夫になってからうちで働きたいなら来てみては？と言われました。おそらく紹介会社を通しているためだと思います。色々と厳しいことを言われましたが休んでしまっている以上しかたないとは思います。明日、話をすることになりましたがおそらく退職になると思います。
退職になればまた家族にも色々と言われそうで…今も色々と負の連鎖のようにメンタルが落ちてるのが分かります…
明日話してどうなるか分かりませんが次の就職先を見つけていこうかなと思います。