ボーナスの査定時期になった途端、全力で足を引っ張る高齢看護師
先輩は、60をとっくに過ぎているので一年更新契約のパートでボーナスがありません。
ボーナスの査定時期に差し掛かると、先輩からの管理者への告げ口や、他職員に私の悪口を吹き込むのがヒートアップします。
根拠も理由もないのに自分の思い込みで、勝手に怒っています。他の人がしたことだと分かった途端、先輩の怒りがおさまります。
自分がもらえないボーナスが、日頃馬鹿にしている私にあるのが気に入らないのだと思います。
この時期に、先輩の嫌がらせについ乗っかって、トラブルを起こすと、私の査定に響くのでいつも困ります。
周りに、そういう看護師いますか？
どのように対処していますか？
もう限界なので、辞めるしかないと考える今日この頃です
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆循環器の問題◆心不全の既往がある患者さんに細胞外液補充液を投与するとき、滴下速度が速すぎた場合に最も起こりやすい合併症はどれでしょうか？
- 発疹の出現
- 腹痛
- 心不全の悪化
- 白血球数の減少
176人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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