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フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
歯科の経営で働きましたが
訪問看護を設立するとの事で管理者として働きました
しかし、利用者数は少なく
初回に提示された手取り30万はなく
実際は手取り18万で働き
施設内の歯科の口腔ケアを半日行っています
訪問看護で入りましたが病院受診も行ったりします
口腔ケアは歯科衛生士として記載されます
給料低くてQOL低下してるから
ダブルワークしたいと申し出ました
採用までは午前中に仕事を終えたら午後はダブルワークに行っていいよと言われましたが
ダブルワーク決まると
いない時間は給料引くからと言われました
1.歯科衛生士の資格持ってないのに口腔ケア業務はありか
2.訪問看護の業務で働いてるのに
病院受診などの業務はありか
3.ダブルワーク後に給料引かれますか？
4.自分が辞めたら2.5じゃないけど
訪問看護の運営可能ですか？
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コメント(全3件)
1 なし
2訪問看護でも、病院同行は場合によってはありかな？
3 雇用契約上と額面が違うので私なら即刻辞めます。
4それは経営者が考えることなので、新たに人を雇えば運営できるだろうし、そこまで考えません。
質問の解答になってませんが、さっさと辞めた方がいいですよ。
ブラックですねー。私なら契約と違う給料なので辞めますね。