退職を認めてもらえません(通報)

お早うございます。私は看護師歴24年で病棟勤務をしています。
転職も数回しています。

私の経験からいきますと、病院からすると辞めてもらわないよう上手く言いくるめます。
その理由は、辞められることで勤務上やりくりが煩わしくなるからです。
そして辞められたら、新たに求人をかけないといけなくコストがかかるからです。

しかし、あなたが辞めたとしても代わりになる人は沢山います。

この一日一日はあなたの貴重な時間です命そのもの。なので職場に搾取されず貴重なこの時間をこれからのあなたの人生のために　ぜひ転職してください。

退職代行は大アリです。
弁護士の居る退職代行なら安心です。
なぜならば、これまで取得できなかった有給が請求してもらえるからです。
（他の代行は有給は請求できません）
そして、わずらわしい書類など全て任せることもできますのであなたの精神的負担皆無です。
例えば、円満退職代行のフォーゲル　ではわかりやすく見やすいと思います。
弁護士の退職代行で唯一、リーズナブルな値段で
無料でライン相談できます。
他の退職代行でも無料でライン相談やリーズナブルな値段ですが、有給申請ができないという点や
退職時の威厳性から考えると上のような弁護士退職代行が安心です。
で、あなたが辞めるにあたりまずやるべき事は
次の職場を探し、内定をとったほうがいいです。
つなぎで再就職したほうが社会保険がきれずめんどくさくないからです。
自分の有給が20残ってたらその分次の就職まで休めますし。
辞める時期は2月から4月がおすすめです。
なので就職活動をまずはじめましょう。
貴重なあなたの人生なので。
病んで体調くずしたらなんもなりませんからね。

あ、すみません。1月から次の就職先が決まってるんですね！

それでは簡単です。
取り敢えず、退職代行（弁護士の居るところ、または労働組合法人）に依頼しましょう。

すみません、上では弁護士のみ有給申請と書きましたが、弁護士以外に
労働組合法人も有給申請はしてくれます。

例えば労働組合法人、ガーディアンっていう退職代行もリーズナブルですよ。

いずれも即日退職できますし、有給申請できます。

そもそも、上司へ退職の意思を伝えているので
何をいわれようが　法律上2週間経過していれば退職届を出して退職できます。
また顔を合わせたり書類関係の手続きの煩わしさを考えると　今のあなたならやはり退職代行を使うべきです。

退職代行使ったらどうですか？

そんな状況なら退職代行の方がいいですね、お金はかかりますが相手とも顔を合わせなくていいですし…退職代行も金額や依頼する人によって変わってくるのでよく調べられてはどうでしょうか？
1月までとは言わずにすぐに辞めた方がいい職場ですけどね…

>002 朔さん
詳しく教えてくださりありがとうございます。
もっと甘えるなとか厳しいコメントが来るかと覚悟していたので、温かいコメントに涙が出ました。
何を言われても退職するという意志を強くもって、話し合いが出来そうもなかったら退職代行を使ってみようと思います。
ありがとうございました( ; ; )