個人でのやり方の違いに合わせるのが大変
有料老人ホームに転職して半月。
ケア一つに対しても、Aさんはこういうやり方だよ。Bさんの時はこうしなくちゃだめ。等の指摘をよく受けます。A、Bさん共に勤続が長い60代の看護スタッフで、小姑のように文句を言ってくるため皆面倒くさくなりその方達のやり方に合わせている様子です。こういった細かいやり方の違いが多々あります。
合わせたやり方を覚えるのも大変で、毎回指摘されるのもうんざりしてきました。良かれと思って動いても、「それやると◯◯さんに怒られるよ！」と言われてしまいます。周りは親切で教えてくれているようですが、、
入職したばかりの下っ端で何も言えないのですが、統一したやり方でいいのではないかと思ってしまいます。
こういった時の対応の仕方や仕事のやり方の見直しなど教えて頂きたいです。規模も小さい施設のため、大幅な変更は難しいと思いますが、長い目で見てどのように改善していけば良いのかなど教えて頂きたいです。
補足で、利用者にも「それすると◯◯さんに怒られるよ！」「私たちが◯◯さんに怒られちゃうから辞めて！」と声をかけている介護スタッフがいるのですが、そういった声かけは良いのでしょうか。利用者の方が萎縮したり、この人は怒る人という目で見てしまうのでないかと思ってしまいます。
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まる1年目 / 手術室 / 愛知県
令和8
01
12
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| ¥ 159,300 | ¥ 6,032 | ¥ 15,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 120,858 | |
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| 1回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 301,190 | ¥ 500,000 | ¥ 4,114,280 | |
りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
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|---|---|---|---|
| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
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