看護師資格を持ちながら看護助手として働くことについて

昨年の春から看護師として働いていましたが、今年2月に職場で意識を失って倒れ、職場の病院（自分の働いていたところとは違う病棟）に入院して色んな検査をした結果パニック障害と診断され、現在休職中です。就職してから地元を離れて一人暮らしをしていましたが、今は地元に帰ってきて実家で過ごし、2週間に1回のペースで実家近くの精神科に通院して治療をしています。休職中、今後のことを考えたときにもう今の職場では働けないと思っており、転職を検討しています。
その理由として大きく2つあります。1つ目は、私の所属していた病棟は病院の中でも特に忙しいとされていましたが、本当にその通りだからです。新人であろうとベテランさんであろうとみんな忙しく、報連相がしにくい環境でした。フォローについてくださる先輩看護師にも、リーダーさんにもです。このような環境は私にとって心も体も廃れていく一方でした。中にはすごく気にかけてくださる先輩看護師もいらっしゃいましたが…。同期はすごく優しいですし、プリセプターさんにも恵まれた方だと思いますが、あの病棟に戻ると考えただけで気持ちが落ち込み、辛くなってしまいます。
2つ目の理由は、休職中のある出来事がきっかけで職場に対する信頼度がほぼゼロになってしまったからです。その出来事というのは、これは完全に私の不注意なのですが、休職中に腕を骨折してしまったため、実家近くの病院に入院して手術をしました。このことを職場の方に電話で連絡した際、私の体を気遣うようなことを言ってくれましたが、それよりも精神科の診断書の期限ばかりを気にされました。精神科の診断書の元で休職扱いになっており、継続して休みが必要なのであれば診断書を新しく精神科で書いてもらわなければ、その期限が過ぎても休みが続くと欠勤扱いになると…。退院できるならすぐに退院して診断書を書いてもらって持ってきて欲しい、無理なら欠勤扱いになる…そのようなことばかり言われて、ただでさえ術後で腕が痛くて患側の腕はほぼ全範囲シーネ固定もしていて日常生活に影響を大きく受けてる最中なのに…母親が面会に来てくれたときに部屋で泣きじゃくって、入院中に担当してくれた看護師さん達にも「大丈夫？」と、とても心配されました。これはとても辛かったし、今思い出しても泣きそうになります。結局、整形外科の骨折の診断書でもひとまずは大丈夫だと後から職場の方に言われたので、入院中に母親が私の代わりに診断書を職場まで提出してくれて、退院後すぐ精神科を受診して診断書を書いてもらって提出したので、今も休職扱いになっています。ですが、この出来事が自分の中で決め手となり、細かな時期は未定ですがそう遠くないうちに今の職場を退職する決意が固まりました。
今もまだ腕の状態が完全に良くなった訳ではありません。かなりの大怪我でしたので、数日前にようやく最低限の日常生活が1人で送れるようになったかな、と思うレベルです。パニック障害の方の病状は定期内服と頓服で落ち着いている状態です。
転職は、今回の骨折で入院した病院で看護助手として働きたいと思っています。入院中はスタッフの皆さんにとても良くしてもらえて、中でも特に看護助手さんが気さくに話しかけてくださったり、お風呂の介助をしてくださったり、食事の配膳下膳をしてくださる姿を見て、10ヶ月程ではありますが看護師として働いた経験を活かして、患者さんだけじゃなくて看護師のサポートをしっかりできる看護助手になりたいと思っています。ですがそれを母親と精神科の担当医に話すと、「資格あるのにもったいない。病棟以外で働けるところ沢山あるんじゃないの？」「助手だと給料落ちると思うし、看護師としてのスキル落ちちゃうんじゃないの？」と言われました。言っていることは分かるし私も最初はそう思っていました。けど、骨折で入院したときにお世話になった看護師や、今も仲のいい看護師の友達、看護学校の先生は「看護師は体を壊してまでやるような仕事ではないと思ってる」「ちゃんと教育受けて資格も持ってるんだから、また看護師やりたいと思ったときにやったらいいと思うよ」「人と話すの好きだもんね。看護助手でも合ってると思うよ」と言ってくれています。
休職当初は何も考えられなかった私が、せっかく自分なりに目標が定まってきていているのに、どうしたらいいのか、また、看護師資格を持ちながら看護助手として働くことをあまり良く思わない人も沢山いるのかなと不安になっています。皆さんは、このことについてどのようにお考えでしょうか？
長くなってしまいすみません。