他部署応援が多すぎる(リリーフ)
ICUで勤務している中堅看護師です。
部署配置の人数が異常に多く、日勤の人数が有り余っている状態です。(時短、日勤のみの看護師が多い)
当院はPNSを採用しているのですが、教育担当と若い年数の看護師が受け持ちをするため、リーダーをしない限り、ほぼ毎日病棟や外来の応援に行っています。
応援先では受け持ちはしないため、基本的にケアや搬送、処置の介助などのフリー業務になるのですが、流石に毎日毎日応援に行って、私は何してるんだろうって思ってしまいます。
(今月、日勤帯で受け持ちは1回もしてません)
フリー業務の大切さは分かっているつもりです。しかし、応援先は毎回違うため、手伝えることが制限されたり、応援先のスタッフを覚えたりすることも難しいです。
また、応援中に急変とかあったら、情報を知らないままケアをしてる責任の所在はどうなるんだろうという不安もあります。
こんなに多い頻度の応援をしている病院は他にもありますか？
モチベーションの上げ方とかあれば知りたいです‥。
(応援先のスタッフは優しい方がとても多いです。)
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆循環器の問題◆心不全の既往がある患者さんに細胞外液補充液を投与するとき、滴下速度が速すぎた場合に最も起こりやすい合併症はどれでしょうか？
- 発疹の出現
- 腹痛
- 心不全の悪化
- 白血球数の減少
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おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
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| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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|---|---|---|---|
| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
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