面接での前職退職理由について
前職は半年で退職しました。
空白期間も数ヶ月あります。
退職理由は親の介護のためです。
片親ははやくに亡くしていて、きょうだいは他県に行っており二人暮らしでした。その為、主介護者は私自身のみでしたので、前職は数ヶ月で辞めざるを得ませんでした。自営業でもあるので、そちらのサポートもしていました。
最近は落ち着いてきましたので就活しようと思っています。今は、きょうだいのサポートもあります。(空白期間でサポートしてもらえるように調整していました)
ただ、20〜30代の退職理由の親の介護は信用ならないとネットで見ました。
どんな事を言っても面接ではそれを信じてくれないのでしょうか…。
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令和7
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12
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| ¥ 3,000 | ¥ 0 | ¥ 52,860 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 297,860 | ¥ 709,816 | ¥ 4,284,136 | |
むらよしまいこ10年目 / 病棟 / 沖縄県
令和8
02
14
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|---|---|---|---|
| ¥ 290,000 | ¥ 150,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 25,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 530,000 | ¥ 640,000 | ¥ 7,000,000 | |
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コメント(全2件)
個人情報ではありますが、背景をきちんと伝えれば理解は得られると思います。
ヤングケアラーも知られた時代ですので、筋道立てて話せばわかって頂けるかと。
ただ、またすぐ離職しないかは勘ぐられると思います。
>001 匿名さんさん
>> 個人情報ではありますが、背景をきちんと伝えれば理解は得られると思います。
>> ヤングケアラーも知られた時代ですので、筋道立てて話せばわかって頂けるかと。
>> ただ、またすぐ離職しないかは勘ぐられると思います。
ありがとうございます。
そうですよね…
内定の為にはしっかりと伝えてみようと思います。
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