休職後、復帰するか退職するか…
急性期病棟で働いている4年目です。
現在適応障害で1ヶ月休職中です。
題名の通り復帰するか退職するかで悩んでおります。
元々年度末で退職予定でした。
適応障害になった理由としては、急性期ということで毎日切迫した状況であることや入退院が激しくキャパオーバーになっていたことなどが原因だと考えています。職場の方々は接しやすい方ばかりで人間関係では悩んでいなかったです。
現在、ゆっくり休めたことで症状は落ち着いてきております。
復帰し3月まで、以前できていたように踏ん張って働こうとも思いますが、環境を変えない限り同じ事になるだろうと思い、もう辞めてしまってもいいなとも思っています。
同じような経験のある方、お話聞かせて頂きたいです。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆循環器の問題◆心不全の既往がある患者さんに細胞外液補充液を投与するとき、滴下速度が速すぎた場合に最も起こりやすい合併症はどれでしょうか？
- 発疹の出現
- 腹痛
- 心不全の悪化
- 白血球数の減少
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むらよしまいこ10年目 / 病棟 / 沖縄県
令和8
02
14
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| ¥ 290,000 | ¥ 150,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 25,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 530,000 | ¥ 640,000 | ¥ 7,000,000 | |
みー1年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
08
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|---|---|---|---|
| ¥ 270,800 | ¥ 9,076 | ¥ 33,831 | |
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| ¥ 28,500 | ¥ 0 | ¥ 63,328 | |
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| 3回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 405,535 | ¥ 593,580 | ¥ 5,460,000 | |
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