転職看護師の妊娠の妥当な時期(通報)

転職後の妊娠は気を使いますよね。
私は転職後数ヶ月で結婚し、人手不足から妊活はしていませんでした。アラサーだしそろそろと思って妊活を始めたら、ほぼ同時期に入職した後輩が授かり婚で産休へ……。その後も思うように授からず、現在は不妊クリニックに通って経済面も精神面も削られる日々です。結婚直後に妊活していればと生理が来るたびに後悔しています。

職場に忖度しても自分の人生に全く良いことはありません。旦那さまと家族計画を相談し、早めに行動に移すことをおすすめします。

子どもは授かり物なので、妊活を開始したからといって、すぐに妊娠できるとは限りません。
既婚者や新婚さんが全員、妊娠を望んでいるのかどうかも分からないですよね？
妊娠するなという雰囲気、妊娠の順番なんてことを気にしていたら、いつまでたっても今のまま、何もできないと思います。
育休手当をもらうことを考えると、転職から半年以上は経過していた方がよいでしょうが、ご自身の気持ちや旦那さまの意向を最優先にしてよいと思いますよ。

正直言って、職場より、自分の人生の方が大事です。職場はあなたの人生に全く責任など取ってくれませんよ。
妊活を開始したらすぐに思うように妊娠できるとは限りません。そして、年齢が上がるごとに厳しくなっていくのは、ご存じのことだと思います。

ヘタに時期を見て、いよいよと妊活開始してもいつまでも妊娠できず、「あの時頑張っていれば」と後悔しても取り返しがつきません。早くから頑張っても妊娠しない場合もありますが、その場合はまだ諦めもつきやすいでしょう。
ヘタに職場に忖度せず、早めに妊活を開始なさることをお勧めします。

自分の人生なので、師長と面談の時に妊活してるって確実に伝えます。
絶対に、妊活してることは管理者に伝えます。
結婚するかもって時も自分はすぐに伝えました。
祝い事でも、いきなり伝えられると困ることも管理者は多いだろうなと思いますし。