退職理由を教えてください(通報)

時間外や物品がどうのこうのは、どこの職場でもある問題な気がします。
昔よりマシになったけどサービス残業させたがりますし、物品は細かーい人や年配者ががよく言ってる印象。

私が退職した理由は、離婚問題でゴタゴタして仕事どころではなくなったとか、託児所のない職場で残業続きで保育園のお迎えが遅くなるのが嫌だったとかです。

お友達から違う職場の情報収集してみたらどうでしょう。案外似たり寄ったりですよ。

まだ退職予定ですが
ローパフォーマーが野放しになっていてモチベーション下がりまくってやってられなくなりました。
外来なんですけど、Aさんサーフロー刺せない再雇用（元系列健診センター師長）とか、Bさん経験年数だけは長いヘルパー以下の50半ば（適当無責任いい加減噂話大好き人の不幸が大好物）とか…。
電話対応できない、入院取れない、アナムネ取れない、電カル使いこなせない、各種予約取れない、筋注のワクチン皮下で打つ（ワクチンは全部皮下だと思ってたらしいwww）、患者に渡す検体容器無記名、尿検査のオーダー出てる患者全部スルー、血算のオーダーを血糖スピッツで採る、採血の血液量不足で取り直し、一切お咎めなし。指導なし。反省なし。進歩なし。そんなヤツラのフォローばっかさせられて、助け合うとか言ってる（こっちは助けてもらってない）
経験年数は向こうが上なんで、給料も待遇もヤツラのほうが良き

上司が一見人当たり良くて、実は人見て態度変えるタイプだから、AとかBみたいな図太くて何故か自分に自信があってうるさくて面倒なやつは放置。
自分みたいな社畜タイプは良いようにこき使われて理不尽な思いしまくってきて、７年目で限界迎えました。