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ストレスたまる話を聞いたください(通報)
日勤で明らかに1番忙しい部屋の受け持ちでした。病棟で1番状態の悪い人と次に状態が悪い人、術後、前日に急患で来た認知症、オペの12人受け持ちです。
検査もたくさん、全員ケアあり、全介助のADLのため食介、経管栄養。とりあえず受け持ちの中に自立しているのは退院前の3人だけでした。そんな中、急患も頼まれました。
もちろん仕事なので笑顔で分かりましたと引き受けました。そして業務量が多いため、フォローして欲しいことをいくつか伝えました。
その時に1人でしてと言われました。ふざけてなのか、本気なのか分からなかったのですがそれにとても嫌な気持ちになり、それから今日の全てを1人でしようと決めました。そして、1人でやり遂げたのですが、上がってきた急患が急変してICUに行ったりとバタついたため、全く記録をする時間もなく細かい仕事が残り夕方に1人でケアをして、結局3時間半の残業でした。最後は他の部屋持ちが声をかけてくれて、気づかなくてごめんねと手伝ってくれました。
次の日に師長に何で1人だけこんなに残業をしたのかと責められ、正直に、部屋が重かった、急患が来た、検査も処置もオペ出しオペ後、ケア、シャワー介助までほとんど1人でした。リーダーに業務調整を依頼したら1人でしてと言われたとありのまま報告しました。
しかし、だとしても3時間以上も1人だけ残業するなんて、優先順位が考えられてないからだと指導されました。
本当にストレスというか怒りというか悲しみというか分からない感情でいっぱいです。私は何を反省して何を改善したら良いのか分かりません。
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コメント(全2件)
コメント主により削除されました
あなたはとても頑張ったと思います。普通は状態が悪い患者をみてもらうなら受け持ち人数を減らしたり、他の患者は負担が少ない人をつけたり配慮するのがあたりまえです。リーダーと現場を分かってない師長が悪いです。