出戻り2回目(通報)

わたしはしたことありませんが、中にはいらっしゃるんではないでしょうか。
辞めてから気づくこともありますよね。
採用されるかはわかりませんが、挑戦されるのは自由だと思います。

こんにちは。
私は出戻り経験（1回）ありです。

以前私が勤めていた病院はいましたよ！
一度退職したけど、めちゃくちゃ仕事できる人で先生からも信頼されてる方で、転職したけど転職先で思い悩むようなこともあり、主任からの熱いオファーを受けて一度出戻り。

そのあとも、医療ではなく保育園での看護師の役割を学びたいと退職。
かなりギャップや保育士たちとの連携に思い悩み
、（きっと主任の熱いオファーがあり）二度目の出戻り。

最後は先生が開業されるとのとこでその先生に声をかけられ退職されました。

出戻りされたときは全て同じ部署でしたよ。
私も少しだけだけど一緒に働けて頼もしくて頼れる先輩ナースでした。

一度、聞いてみるのもありだと思います！！
頑張ってくださいね！

ありです。

退職する時も「また戻ってきてよー！」っていう病院だったので、先輩の中には4回出戻って来た方もいました。出戻りの多い病院でした。
私も、一度出戻りしています。

病院としても、新しい方を採用して一から指導教育していくよりも、過去勤務していた人のほうが、勝手がわかるので指導教育が省けるからとメリットもあります。

問い合わせてみるのもいいと思います。

出戻り希望の職場における主さんの評価（仕事ぶりや人柄など）や、辞め方にもよりますかね。あと、出戻りに対する職場の考え方とか。

ただ、既に2回新天地での挑戦を理由に退職しているのですよね。3回目も可能性あるのでしょうか？
職場の立場からすると、人手不足の中、職場をよく知る人が戻ってくれるのは有難い反面、今度こそは根を下ろすとまでは行かなくても、簡単には辞めないよね…人手不足だからこそさすがに3回目はきつい…と思う人はいるかも知れませんね。

上層部は快く採用してくれても、現場職員の思いまではコントロール出来ませんしね。

出戻りが叶えば、どういう所で自分は貢献できるか、どんな役割を果たしたいのか、といった事をしっかりと伝える事が出来れば採用されやすいかも知れませんね。

あなたの人柄と評価による。