上司の対応が冷たい
デイで働き出して一年経ちました。
しかし家庭の事情で
今年度からパートで週２回半日だけの勤務に代わっています。
退職も示唆したのですが、人手がいないから
短時間でも来て欲しいと上司に言われ続けました。
しかし私の鈍臭さや判断の遅さのせいか
上司のあたりが冷たくなってきた気がします。
気のせいかもしれませんが
去年は指摘されなかったことを言われたり
利用者さんに関する大事な情報が回ってこなかったり。
悪い方にしか考えがいかず
冷静な判断ができないので
ご意見やご感想いただけると幸いです。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆免疫・膠原病の問題◆関節リウマチの症状を軽減するための適切な対応はどれでしょうか？
- 1日中ベッドで安静にする
- 朝のこわばりに対して温罨法を行う
- 座るときは正座をする
- 痛みがあっても関節は強く動かす
10429人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
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