ミニドクが職場を荒らしていった
単発派遣を取り入れた我が職場。
このあいだ来た派遣さんがいわゆるミニドクで、利用者さんに高圧的な物言いをしまくった結果、自分が出勤した日に「あの看護師さんはまた来るの…?」とクレームと不安の嵐でした。
うち、通所施設なので医療的な管理は病院よりゆるいのですが、そこがお気に召さなかったようで、検査データがどうの、薬の指示書がないの、利用者さんとスタッフにやいやい言ってたそうでした。
長いこと医療施設で働いてたら、そのへんきっちりしてないと気持ち悪いのかな。
酸化マグネシウムの錠数くらい自己管理で増減させてやれよ…
クレーム対応で一日費やしました。疲れた…
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◆呼吸器の問題◆体温やpH値などに異常がない状態の患者さんで、SpO2が90%の場合、PaO2はおおよそどれくらいでしょうか?
- 50 mmHg
- 60 mmHg
- 70 mmHg
- 80mmHg
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ぴか4年目 / 病棟 / 千葉県

令和7
04
03
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¥ 290,000 | ¥ 16,000 | ¥ 47,000 | |
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¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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10回 | 3交代制 | 10時間 | |
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¥ 380,000 | ¥ 1,080,000 | ¥ 5,640,000 |
給料増やして?5年目 / 有料老人ホーム / 福島県

令和7
01
30
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¥ 163,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000 | |
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¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 14,000 | |
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2回 | 2交代制 | 16時間 | |
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¥ 183,000 | ¥ 300,000 | ¥ 2,496,000 |
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