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クリニカルラダーについて(通報)
みなさんの病院ではクリニカルラダーはどういう扱いでしょうか？
私は新卒の病院はクリニカルラダーを取り入れておらず、現在の病院では2.5次救急みたいな中規模病院でクリニカルラダーを取り入れています。
実際は人手不足やラダー申請の煩わしさからラダーⅢ相当でも受験せずラダーⅡのままだったり、逆にラダーⅠ相当でもラダーⅡを取得できたりします。
また、ラダーⅣはおりません。
リーダーや師長代行もラダーⅢ相当と判断されれば申請してなくてもやります。
陰でなんであの子がラダー通ったんだろうねという話を聞くこともあり、当院は基準が定まっていないように思えます。
今の職場に留まる可能性はあまりないので、転職時に有利になるなら…と思っていたのですがあまり重要視していないのであればそこまで頑張ってラダーに固執しなくてもいいのかな？とも思い質問させていただきました。
もちろん、病院によって差があるとは思いますが…。
ニュアンス等伝わりづらかったら申し訳ありません。
クリニカルラダーを導入されている方がいらっしゃったら教えていただきたいのでよろしくお願いします。
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