4年目の新人(通報)

2024/04/30 11:49 フリートーク

あーやん (4～10年目)

はじめまして。
私は看護学校卒業し、まだ1番下の子供が小さく夜勤が出来ないため療養型で一年ちょいパート勤務をした後、退職し、すぐにオンコールなしの精神科訪問看護の常勤をしています。
療養を退職した理由は、高校生の長男の問題行動、中学生長女の不登校や情緒不安定だったりとこれらがかさなり、欠勤する事が増えてしまったためです。シングルマザーの為、生活も厳しく転職をしました。
長女は高校へ入学し、今では元気に過ごしています。長男は発達障害もありなかなか大変ではありますが仕事もしなんとかやっています。
1年程しか、しかも医療行為も少ない療養での勤務経験しかなく、ずっと同期と比較しては落ち込み、早くまた病棟へ行きたいと思っていました。ですが生活を考えると、なかなか踏み込めずにおり月日ばかりがすぎてしまいました、、
転職し夜勤をやるとなっても、下はまだ小学三年生、上2人は仕事やバイトで帰りも遅く、下の子をみてくれる家族もおりません。下の子が中学生になるころには、7年目の新人になってしまいますが雇ってくれるところはあるのでしょうか？涙😭
長々とすみません。
最後まで読んでいただきありがとうございます。

コメント(全4件)

001匿名さん (11年目以上)

やる気があれば七年目でも雇ってくれるところはありますから、大丈夫ですよ。
ブランク期間はないので、転職サイトなどをうまく活用されて教育体制の整っている職場で働けると良いですね。

2024/05/01 12:35

002あーやん (4～10年目)

>001 匿名さんさん
コメントありがとうございます😊✨

2024/05/01 13:35

003匿名さん (11年目以上)

何年め、ということでなく素直に自分の経歴を言ってそれを快諾してもらえる病院で頑張るべきです
私も10年のブランクがあってとても不安でしたが看護部長に「あなたに見合った働き方をしましょうね」って言ってもらって今の自分があります

2024/05/02 22:51

004めいろん (11年目以上)

そんなこと言ったら、私なんて20年目の新人です！
なんで採用してくれたのか分からないくらいです。

プリセプターまでつけてもらい、ありがたいです。
年下ですが、年齢差よりも経験の差。
変なプライドを持たず、相談しまくってます。

面接ではできること・できないことをきちんと話しました。
プリセプターや師長だけではなく、部署のみなさんにもできること・できないことを伝えることで、進捗を見ながら部署全体で育ててもらってる感じがあります。

今からでも学ぶ姿勢があれば、採用してくれる病院は必ずありますよ！

2024/05/03 08:57

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