インシデントについて

2024/04/07 15:53 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

4年目看護師です。
4月になって、新しい職員や先生、入れ替わりが激しく、インシデントを起こしてしまいました。
どちらも大きな影響はありませんが、「なぜ私が」と言う気持ちが辛いです。
私は、仕事に対して必死に取り組んできました。先輩が頼んでくる事をどんどん引き受けることが成長だと思っていました。しかし、今は、頑張りすぎてキャパオーバーになってしまってミスが起きたり、先輩に言いやすいからと仕事を任されることが多くなっていました。
そんな中でのインシデントでした。私の歳が近い先輩は、真逆で、周りから見ると仕事のできる人です。ただ、そんな先輩たちがミスをしても知らないふりをしてる姿をたくさん見てきました。
そのため、必死に向き合っている私がなぜ、インシデントをしてこんなにも自分自身と向き合っているのか、これ以上何を頑張ったらいいのか悩んでいます。
後々ミスに気づくため、休みの日も、きっと私はミスをしているんだろうなぁと思ったり、一つ一つの看護に自信が持てなくなっています。
私の職場では、いい意味で生活のための仕事と言う感じで、誰かを責めたりと言うことはありません。ただ、責任のない先輩のとばっちりや尻拭いになってしまっている自分が悔しくてたまりません。
私は俗に言う要領の悪い人間だと思います。頭でっかちになって、かえってタイミングの悪いことになっていると思います。でもこれから、環境や先輩のせいにせず、自分や患者さんを守る行動をしていきたいと前を向いています。
仕事中、頭でっかちにならない方法や上手い断り方など、アドバイスやご意見、指導などあれば教えて頂きたいです。

コメント(全2件)

001匿名さん (11年目以上)

皆さんでインシデントを起こさないためにもカンファレンスで話合ってはどうでしょうか?
インシデントが起こってしまった原因は一つだけじゃなくいくつも重なって起きることが多く、それについて一人では解決できないことも多いです。チームナーシングである以上メンバー同士で報告、連絡、相談するのがいいと思います。

2024/04/07 16:02

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002あや (11年目以上)

先輩のとばっちりや尻拭いをしてしんどくなっているというワードが気になりました。
キャパオーバーになると、普段気づけることも気付くのが難しかったりもするので、インシデント起こりやすいですね。
優先順位の判断と、上手い断り方も大事ですが、逆に上手い頼み方も大切かなぁと思います。
例えば、私が○○のついでに…するので、××はお願いできますか？等、効率よく業務が回るように工夫するなど。

皆がそれぞれ自分のことに必死になるだけの職場なら上手く回らなくて当然だと思うので、皆でカバーし合あえる関係がいいですよね。

2024/04/08 21:19

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