就職した訪問看護の悩み
初めまして、少しご相談に乗って欲しいです。
今働いている訪問看護ですが、今年の1月にオープンして管理者を任せれられています。
365日24時間緊急訪問をサービスとして提供しています。
スタッフはアルバイト1名で、副業で来てもらっているので、オンコールや休日出勤も実質は私1人で対応しています。
利用者様に安心出来るように訪問看護を提供していますが、
明らかに体調が悪い日も休むことができず、精神的に辛い時もありました。
経営者には社員を増やすように伝えますが、利用者が少ないとも言われ、目処が立たずにいつになるか分かりません。
辞めたい気持ちが少し出てきて、自分って甘いのかなって思ってしまいました。
良かったら助言ください。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆免疫・膠原病の問題◆関節リウマチの症状を軽減するための適切な対応はどれでしょうか？
- 1日中ベッドで安静にする
- 朝のこわばりに対して温罨法を行う
- 座るときは正座をする
- 痛みがあっても関節は強く動かす
11019人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
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|---|---|---|---|
| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
むらよしまいこ10年目 / 病棟 / 沖縄県
令和8
02
14
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|---|---|---|---|
| ¥ 290,000 | ¥ 150,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 25,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 530,000 | ¥ 640,000 | ¥ 7,000,000 | |
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