74歳の看護師について

主さんが異動したいなら異動されたら良いですし、一緒に働きたいなら働いたらいいと思います。
自己判断がよくわかりませんが、具体的にどのようなことですか?

>001 匿名さんさん
>> 主さんが異動したいなら異動されたら良いですし、一緒に働きたいなら働いたらいいと思います。
>> 自己判断がよくわかりませんが、具体的にどのようなことですか?


全ての業務を自分で回したいがために
不正出血している利用者の情報を自分だけ把握しておいて、利用者に「私が出勤するまで待ってて」と伝えていました。74歳は、2日、休みがあり、3日目に出勤した時に病院受診をするつもりだったそうです。
利用者は、翌日、出血多量で真っ白になり、入院して輸血が必要になりました。
何も聴いていない私たち看護師は、驚き、対応に追われました。

>001 匿名さんさん
>> 主さんが異動したいなら異動されたら良いですし、一緒に働きたいなら働いたらいいと思います。
>> 自己判断がよくわかりませんが、具体的にどのようなことですか?


もう一つわかりやすいお話を。
何かあった時、〇〇さんが〇〇したからだ、と、想像と思い込み、決めつけ、理由も聞かず、なぜそうなったかも考えず、もちろん対策も考えず、一方的に他の看護師を責めます

全ての業務を自分で回すことはできないんですけどね。チームで動いてますもんね。

施設長や他のメンバーや介護士さんなどとカンファレンスされ、その看護師さや今回の対応についてどのような対応をとるかなどの検討をされてみてはどうでしょうか?

その都度申し送りをするように伝えるしかないのではないでしょうか