看護師と介護福祉士両方もってる方。

お勤めのデイサービスの勤務表では、看護職としての勤務か介護職としての勤務かが時間毎に区切られているはずです。（兼務でも、時間配分は明確に分けなければならないので）
短時間でも介護職として働いた日は560日に数えることができたかと思います。
それと、証明書を書くのは勤務先なので、勤務先が証明してくれれば大丈夫かと思います。

看護職だけど実際は介護の仕事も手伝っているだけ、となったら560日に含まれないので、勤務表とか人員登録で介護職としての籍があることが重要です。

つたない説明ですみません。

介護福祉士がスキルアップにはなりません。職域が違うから。介護計画の目標も問題思考じゃないのでアプローチも違います。介護に転職ならいるだろうけど。看護師としてスキルアップするなら専門看護師とか高齢者向けなら摂食・嚥下や褥瘡、認知症関連取れば？

>001 匿名さんさん
>> お勤めのデイサービスの勤務表では、看護職としての勤務か介護職としての勤務かが時間毎に区切られているはずです。（兼務でも、時間配分は明確に分けなければならないので）
>> 短時間でも介護職として働いた日は560日に数えることができたかと思います。
>> それと、証明書を書くのは勤務先なので、勤務先が証明してくれれば大丈夫かと思います。
>>
>> 看護職だけど実際は介護の仕事も手伝っているだけ、となったら560日に含まれないので、勤務表とか人員登録で介護職としての籍があることが重要です。
>>
>> つたない説明ですみません。

ありがとうございます。
職場で、確認してみたいと思います。

>002 匿名さんさん
>> 介護福祉士がスキルアップにはなりません。職域が違うから。介護計画の目標も問題思考じゃないのでアプローチも違います。介護に転職ならいるだろうけど。看護師としてスキルアップするなら専門看護師とか高齢者向けなら摂食・嚥下や褥瘡、認知症関連取れば？

スキルアップにはならないかもですが、知らないより知っていたほうがいいので。
アドバイスありがとうございます。

ケアマネなら看護師資格と実務経験だけで受験資格を得られますが、どうでしょうか？

福祉系の資格、という事であればレポートやスクーリング、実習など時間とお金と手間はかかりますが、社会福祉士や精神保健福祉士を考えた方が新たな知識には繋がりやすいと思います。半分程度は介護福祉士と被る部分もありますし。

介護福祉士は、一から福祉の仕事を始める方々には価値ある資格ですが、すでに看護師資格をお持ちなら、テキストで独学で学ぶ形でも良いのかな、と思います。

看護師免許あるなら介護福祉士よりケアマネを取ったほうが良いと思います。
ケアマネなら介護保険法について、在宅介護サービスについてなど、実務以上に様々な介護についての知識が身につきます。
私も去年取りましたが、取って良かったです。
資格手当が二万も増えて、ラッキーでした！
ちなみに介護福祉士さんは資格手当、数千円でした。

>006 ひなママさん
>> 看護師免許あるなら介護福祉士よりケアマネを取ったほうが良いと思います。
>> ケアマネなら介護保険法について、在宅介護サービスについてなど、実務以上に様々な介護についての知識が身につきます。
>> 私も去年取りましたが、取って良かったです。
>> 資格手当が二万も増えて、ラッキーでした！
>> ちなみに介護福祉士さんは資格手当、数千円でした。

勉強しながら資格取られてすごいですね！
今のままだとあちこち転々としていて在籍証明や実務経験証明が悲惨なことになりそうなので、今の職場を長く続けつつ、実務経験証明（900日以上）もらえるように頑張りたいと思います。
コメントありがとうございます。

>> 勉強しながら資格取られてすごいですね！
>> 今のままだとあちこち転々としていて在籍証明や実務経験証明が悲惨なことになりそうなので、今の職場を長く続けつつ、実務経験証明（900日以上）もらえるように頑張りたいと思います。
>> コメントありがとうございます。

いえいえ！💦
2回目の挑戦でやっと取れました😅
お役に立てて良かったです✨
確かに実務証明書、複数個所に頼むのは大変ですよね😅
主さんの向上心があることはとっても良いことです🥰
応援してます✨