師長との面談内容

2024/03/01 23:08 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

今月に面談予定なのですが退職を検討している事伝えても良いと思いますか？
早くて半年、遅くて一年以内に辞めるつもりです。規定は2ヶ月前までです。退職理由としては今後結婚・出産を考えた時に今の職場では厳しい（多忙、人員不足、歴が浅いため結婚などよく思われない）。友人から子育て等で待遇の良い職場を紹介してもらった。という事です。来年度から看護研究も任される事がわかり言い出しづらいのですが、あまり揉めずに穏便に退職したいです。

コメント(全2件)

001匿名さん (11年目以上)

友人から子育て等で待遇の良い職場を紹介してもらったのは言わないほうがいいと思いますし、面談の時に辞めますは少し早い気がします。
なかなか揉めないのは難しいとは思いますが、家庭の事情でや言葉を濁したほうが言いやすいのかなと思います。
師長さんにもよるとは思いますが。

2024/03/02 15:21

返信

002匿名さん (4～10年目)

私の働いている病棟では退職に関しては面談の時にそれとなく師長に伝えている人が多い気がします。

師長さんの性格にもよると思いますが、ある程度の時期が決まっているのであればそれを伝えていた方が、2ヶ月前に急に辞めます！となるよりより人員配置とかにも気を遣えると思いますし…
でも今後半年〜1年勤めるということを考えると、師長さんがいい顔しなさそうな雰囲気+周りに言いふらして主さんが孤立してしまいそうな雰囲気の人なら慎重になった方がいいかもしれません。

その場合は穏便退職にはできないかもしれませんが、2ヶ月少し前に言う方法を選んでもいいかもしれません。

他の方も答えている通り、転職先などのことは師長だけでなく同僚とかにも言わない方がいいと思います。
今の病棟では結婚・出産を考えると続けられないというのももう少し言葉を変えた方がいいかもしれません。それこそ病棟に結婚してたり子どもがいるスタッフがいるのであれば、○○さんとかは続けられてるよと言われてしまいそうですし…
今後結婚予定でその後職場から遠いところへ引っ越す予定とか、実家が遠いのであれば家庭の事情or結婚を機に実家近くに戻る予定でとか…

私も今後結婚を控えている病棟ナースです。やはり周りには結婚・出産を経て小さい子を育てながら両立しているすごい先輩もいます…が、私の器量では無理だろうな…と感じてるのですごく分かります。
辞めるまではあまり当たり障りのないような言葉を意識する方がいいかもしれませんね。なるべく心の負担がなく退職準備に進めることを願っています。

2024/03/03 01:06

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