セクハラを容認している職場なのか
今も過去も色々女性問題やセクハラやらかしてる男性スタッフや師長や主任や学生指導が院内に点在しています。
それって普通のことですか？許されないし気持ち悪いです。
師長（男性・この人はセクハラしない）に今も◯◯さんセクハラしてるので注意してくださいと伝えたら「そうなんだよね…気になってはいたけど本人は悪気ないんだろうけどね」だってさ。
確かに本人達は武勇伝のように語っています。周りはドン引きですけど。学生に手を付けまくったとか女性スタッフ孕ませたとか女の師長と不倫したとか何股して修羅場とか…今もボディタッチや飲みに誘ったり卑猥なことを夜勤で二人きりを狙って言ったりしてます。
なのに降格もさせず被害を受けた女性スタッフのほうが辞めていってます。
事勿れ組織だと諦めるしか無いのでしょうか。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆免疫・膠原病の問題◆関節リウマチの症状を軽減するための適切な対応はどれでしょうか？
- 1日中ベッドで安静にする
- 朝のこわばりに対して温罨法を行う
- 座るときは正座をする
- 痛みがあっても関節は強く動かす
1106人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
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