後輩が信じられない
後輩のした仕事が信じられず、全て確認しなければなりません。｢終わりました｣と言われた事も実際は終わっておらず、結局私や次の勤務の人の負担となります。
それを分かっていたのに、とても簡単な指示を伝え、出来ましたの言葉を信じてしまいました。しかし実際は出来ておらず、また迷惑をかけてしまいました。これは私の落ち度です。99%確認したのに、仕事終わりでこの位はと甘い気持ちになってしまいました。
師長にも下の子に責任を追わせる仕事をさせるなと言われているのに、、、。
後輩は責任ある仕事がしたい、でも出来ない、指導しても響かない、師長にはさせるなと言われる、でも、育てろとも言われ、責任は全て私達。
全ては甘い気持ちで確認を怠った私が悪い事は重々承知ではありますが、正直負担が大きいです。
後輩は先に帰えし、私達が後輩の仕事を全て確認し出来ていない事は修正という風に対策していますがそれでは育ちません。後輩は仕事が終わっているのに残る事を不機嫌になるし、遊びの予定があるしで残れません。師長にも、残すなと言われています。
やはり全ての負担を私達中堅が背負うしかないのでしょうか？
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みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
おじゅん11年目 / 病棟 / 北海道
令和8
02
19
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| ¥ 450,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 500,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000,000 | |
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コメント(全2件)
みんな若手の時は先輩から助けてもらってます。
その役割が主さんに回ってきたってことだと思います。
社員として経験年数が増えるというのはそういう責任を負ってるってことなんでしょうね。
だから年々少なくはあるけど昇給もするんですよ。
皆んなに回ってくる役割なので仕方がないと自分は考えてます。
あなたが１年目や２年目のときに残ってまで頑張って完璧に終わらせた仕事があったとします。でも他の人や先輩から見たら足りないところがあって残ったり次の日にそっとフォローしたりしてきたこともあるのです。いちいち言わないだけで見守って育ててきました。そういうところです。
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