特養からの救急搬送の順序について
ユニット型の特養で勤務してます。
1週間ぐらい前からSpo2値が90～95と不安定で、吸引をしばしば施行していました。連携病院(慢性期、療養)が満床で入院は約1週間後になるとのこと。主治医の指示で、施設にて点滴や内服治療をしていました。
しかし、入院までの間にSpo2が85～87と更に低くなり、施設でできる限りの対応をしました。結局、救急搬送で別の急性期の病院に入院されました。
現場では看護師だけでなく、介護士も勤務しており、介護士でも役職(主任やリーダー)がいます。私の職場は資格ではなく、役職での序列が優位になります。
施設では酸素投与が出来ない、緊急性も高かったです。上司が見当たらなかったので、先に救急要請し上司に報告しました。
救急搬送から帰ってくると、隣部署の主任(相談員)より「あの搬送は良くなかった。責任があるんだから、先に役職者に報告してから動かないと。分かった?」と一言目に言われました。
経緯も聞いてくれず、頭ごなしに指導されたことに憤りを感じています。私も、もっと上司を探せばよかったのかもしれません。そこは、私の失態かもです。でも、緊急性があり、早く搬送、入院させてあげられたことに、私は後悔してません。むしろ、助かってよかったと感じているぐらいです。
愚痴に聞こえると思いますが、このヒエラルキーをどう感じるか、皆様のご意見を聞けたらと思います。
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 79,000 | |
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| 6回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 430,000 | ¥ 840,000 | ¥ 6,000,000 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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