特養からの救急搬送の順序について

2024/02/10 23:45 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

ユニット型の特養で勤務してます。

1週間ぐらい前からSpo2値が90～95と不安定で、吸引をしばしば施行していました。連携病院(慢性期、療養)が満床で入院は約1週間後になるとのこと。主治医の指示で、施設にて点滴や内服治療をしていました。
しかし、入院までの間にSpo2が85～87と更に低くなり、施設でできる限りの対応をしました。結局、救急搬送で別の急性期の病院に入院されました。

現場では看護師だけでなく、介護士も勤務しており、介護士でも役職(主任やリーダー)がいます。私の職場は資格ではなく、役職での序列が優位になります。
施設では酸素投与が出来ない、緊急性も高かったです。上司が見当たらなかったので、先に救急要請し上司に報告しました。

救急搬送から帰ってくると、隣部署の主任(相談員)より「あの搬送は良くなかった。責任があるんだから、先に役職者に報告してから動かないと。分かった?」と一言目に言われました。

経緯も聞いてくれず、頭ごなしに指導されたことに憤りを感じています。私も、もっと上司を探せばよかったのかもしれません。そこは、私の失態かもです。でも、緊急性があり、早く搬送、入院させてあげられたことに、私は後悔してません。むしろ、助かってよかったと感じているぐらいです。

愚痴に聞こえると思いますが、このヒエラルキーをどう感じるか、皆様のご意見を聞けたらと思います。

コメント(全5件)

001匿名さん (4～10年目)

1分1秒を争う状況ではないように思えます。私なら上司に相談・報告しますね。

2024/02/11 23:17

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002

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2024/02/19 11:33

003匿名さん (11年目以上)

初めて投稿します。
詠ませてもらった中でご家族への対応が書いてありませんが、それはどうされたのですか？
特養は確かに病院ではないため酸素投与などの医療が出来ないのですが、入所時にはそれを家族が承諾した上で緊急時の対応が求められると思います。
文章だけ読むといくら緊急性が高くても、上司への報告が後回しでは、確かによくないことです。
責任者が知らずに患者に何かあった場合は全体の責任となります。
しかも家族から苦情があった場合でも、上司が何も知らないでは施設対応としても問題になります。
不快に思った気持ちもわかりますが主任さんの言う踊り責任ある対応はしなければと思いますね

2024/02/19 11:45

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004

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2024/02/19 13:02

005匿名さん (11年目以上)

えっ、資格ではなく役職で…。相談員や介護士に判断させるのは違うような気がします。第三者が失礼極まりない事を敢えていいますが、将来的にはそこの職場辞めたほうがいいですよ。
ただ、報告と相談だけは必要ですね。

2024/02/19 13:05

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