いつまでも出勤してこないナースの謎
こんばんは、今私は母体が介護・看護とは全く関係がない施設で働いてます。
ビニール袋さえ使わせてくれないなど、極限までケチって利益を出そうという感じで、研修や教育もなく1人利用者と放置される事も多く、不信感が段々募って来ました。
ひとつ凄く気になってる事があります。施設はオープンしたてで私はオープニングメンバーです。
同じくオープニングメンバーのナースがいるんですが、この人が１ヶ月以上経っても出勤してきません。ナースもギリギリ1日1人で無理やり回してる感じです。
ただ、会社への不信感が大きくなってきて、ふと思ったんですが、営業の為の職員の定数を満たす為に、名義だけ置いてるんでは無いかと。そうすれば人件費削って、定数は満たす事は出来る？ のかな？
ただ、本当にそういう事を思ってしまうくらい、会社がケチです。こういう事ってできるでしょうか。私の勘違いかもしれませんが、こういう事ってありますか？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆循環器の問題◆心不全の既往がある患者さんに細胞外液補充液を投与するとき、滴下速度が速すぎた場合に最も起こりやすい合併症はどれでしょうか？
- 発疹の出現
- 腹痛
- 心不全の悪化
- 白血球数の減少
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エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
04
16
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| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
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