いつまでも出勤してこないナースの謎

過去に定年後の75歳オーバーの看護師の名前だけ⁈と言うか月に一度だけ掃除に来て帰るナースがカウントされていた施設がありました。
同じく備品などにケチな施設でディスポ手袋は自分で使う物は個人購入でした。

>001 匿名さんさん
>> 過去に定年後の75歳オーバーの看護師の名前だけ⁈と言うか月に一度だけ掃除に来て帰るナースがカウントされていた施設がありました。
>> 同じく備品などにケチな施設でディスポ手袋は自分で使う物は個人購入でした。

ありがとうございます。手袋個人購入って、従業員守る気一切ないですね。今も病欠と称した1日も来ないナースの他に、1日3時間だけの調理員もカウントされてると知ってビックリしました。
想像以上に汚いことさせられてる感じがします。施設広く建てちゃったんで、本当に職員が少ない状態です。

監査のときだけに存在しない看護師の名前がありますね…在籍してるとか過去に居たならまだギリギリ分かりますが完全に架空の人でした（笑）
他にもここでは言えないヤバいことも見てきました。さらに常にコストカットと言ってくるんですが上の方たちは余計なお金使いまくりですが…

人は減ってやることは増えても、給料は増やさないし、事故はおこすなよと言ってきます。
そりゃみんな辞めますよね（笑）
私もようやく３月に辞めますが、辞めると言ったら、困る！いくらなら残ってくれる？と言われたので、ちょっと何言ってるか分からないと返しました（笑）
あくまでも予想ですが、新しい看護師来るって言ってて来ないような気がします…うちもよくあるので…
我々の職場では来る来る詐欺と呼んでます（笑）

世にも奇妙な話を2つしましょう笑

ひとつは私の話です。以前勤めていた事業所では利用者の人数に対しての基準介護職員数が定められているはずなのに、明らかに足りない‥。どう乗り切ったかというと、やはり厨房のおばちゃんの名前が毎日日報に書かれていました。
おばちゃんは昼の14時ぐらいまでしかいなくて（デイだったので）一切介護なんてやらなかったのに‥。私はその時はまだ看護師ではなくて、他職種でしたが、介護福祉士も持っていたので、兼務でデイの介護もやってはいました。
ですが、自分の本職もあるのに、もちろんデイの人数にもカウントされていたので、そこんとこもどうやってすり抜けていたのか‥。
しまいにはタイムカードが消えて手書きの勤怠表になりました。
そして私は本職の方で手当を頂いていましたが、＝どれだけ残業したり休日に利用者さん対応をしても（しかも自分のプライベートフォンで。出向いたこともありますし）残業代カウントなし。
これこそ、スマホプランみたいな、使いホーダイだねって同僚と笑っているぐらいでした。
色々書類上で操作されてる感がすごい。

もうひとつは知り合いの話です。
主さんと同じで、入職当時から顔も見たことのない看護師さんの名前がずっと勤務表に載っていたようです。どうやらそれは辞めた人だったみたいですが‥。
入浴回数/週の基準を守らないと、と頑なに考えている管理者だったのか分かりませんが、発熱があっても入浴（そんなん清拭でもいいし、中止でもいいのに。点数が取れないと思ったのか）発熱があったら直前まで腋窩クーリングして、体温測定時に平熱に下げて、入浴決行させられていたと聞きました。
その命令をしていた管理者というのが看護介護に詳しくない素人ではなく、看護師であると聞いてますます驚いて怖くなりました。

トピ主さんや回答者さんの話聞いて信じられない事業所って案外多いんだなと思いました。
ちょっとおかしなところがあっても他の条件がいいのなら勤めていてもありですが、そうでなければガッツリ巻き込まれて辞められなくなる前に、逃げる準備してもいいと思います。

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