仕事が辛い
8年目です。
数年前に今の病院に移動してきました。
今現在、新人のプリセプターをしており毎月新人の目標を立てたり、委員会の活動をやったり、ラダー研修の課題に取り組んだりで忙しい状況です。
ここ最近、頭の線が切れた感じになり何もやる気が出なくなってしまいました。
無気力な感じです。
仲良いスタッフ含め誰とも話したくない感じにも陥ってます。
新人計画や課題なども副師長に相談しなくてはいけないのに、原因はないのですが急に怖いと感じて何も話しきれなくもなりました。
移動してきたため同期は年下の子達になり、同期達が頑張ってるのに自分が頑張らないのはダメじゃないかと思ってはいますが。
師長にも相談しにくいしどう対応するべきでしょうか？
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆循環器の問題◆心不全の既往がある患者さんに細胞外液補充液を投与するとき、滴下速度が速すぎた場合に最も起こりやすい合併症はどれでしょうか？
- 発疹の出現
- 腹痛
- 心不全の悪化
- 白血球数の減少
5232人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
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