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フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
単純な疑問、愚問で申し訳ありませんが。
休み希望を出さない職員のことは師長はこいつ出さないな〜って思うものでしょうか？
私の職場は、1か月分の日付が書かれた紙が休憩室に貼りだされ、期日までに各自希望を記入する方式です。
締切に師長が回収してそれを元に作成してくれています。
そのため、特別な事情がない限り師長に直接休み希望を依頼しに行くことはありません。
希望が多い場合はこいつ、何連休とるつもりだ？や、月に何度も希望出すな〜と思われることはあると思いますが、毎回全く出さない職員に気づくことはあるのでしょうか？
希望を出さないから情けをかけて欲しいとかそういうのではなく、単純に大人数の職員の中で全く希望を出さない職員に気づくのか否かが気になっています。
むしろ気づいている場合、この職員はいつも予定がないから良いように使える職員だと思われますか？
どうでも良い質問ですみません。
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コメント(全3件)
気づくと思いますよ。
うちは休み希望は希望用紙が休憩室に張り出されるので、スタッフ全員が見ることできます。
気にする人は、常に見てるのであの人休みいつも連休でとるよねとか話題になってます。
スタッフですら気づく人がいるので、作成する師長は尚更気付くのではないでしょうか？
あと、シフト希望をどう思うかは師長個人の性格次第なのでなんとも。
私もあまり希望休は出さないのですが、師長は気づいており「いつも希望休が少ないから組む側としてはありがたい。希望休があればなるべく優遇する」と言ってくれました。また希望休を出さないからといって無理な勤務を組まれたこともありません。
勤務交代も頻繁にないです。(数ヶ月に1〜2回あるかないかくらい)が、勤務交代を頼まれやすい人は中堅層でフォローがいらない人、独身、病院の近くに住んでいる人が私の病院では多いですね。
作る側です。
気付きます。正直言ってありがたいです。
その代わり、そういう人だけが連勤や人手の少ない日にばかり当たらないようには配慮してるつもりです。
また、そういう人が休み希望を出してきた時はその日は最優先で休みを入れるのをマイルールにしています。