師長のパワハラで病んでます
他のスタッフや学生の前で叱責される。他部署からも色々私の耳に入ってきてるなどの脅しとも取れる発言。具体的なことは言わないので勝手に言ってるだけ。私が居ないところではサボっている、監視してないといけないとか。また、後輩に対するもの言いがキツイとか何度注意しても直らないとか、❌も過ぎていい加減考えて行動したら？とか挙げるとキリはないのですが。反論の余地もなく言われるがままです。あと私が怪我後で日勤しか出来ない状況で他のスタッフに年末年始の休みがあげられない、私がするべき夜勤を他の人が取らざるを得ないから、もっと謙虚な態度を取れとか。申し訳ないとは思いますが、そこまで言われたら辞めて欲しいのかとも思います。人に言い方と言う前にあんたも大概やろと思います。上層部に相談しようかとか、いっそ辞めようかとか悩んでます。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆精神看護の問題◆急性期の統合失調症患者が興奮してナースコールを頻回に押しているとき、適切な対応はどれでしょうか？
- 必要なときだけ押すよう伝える
- すぐに対応せず待ってもらう
- 迷惑だと注意する
- 定期的に訪室して安心感を与える
1318人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
むぅ7年目 / その他 / 静岡県
令和8
02
07
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|---|---|---|---|
| ¥ 279,900 | ¥ 12,000 | ¥ 23,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 52,100 | |
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| 2回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 395,000 | ¥ 960,000 | ¥ 5,700,000 | |
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