時間外労働について(通報)

勤務申請に関して、指示する立場にない人からの指示は無視して良いと思います。しっかり働いた時間を申請する権利はあります。私語などで勤務時間を超過してないのであれば、上司に言って申請したら良いと思います。
私が居た病院では、一年目は何があっても時間外をつけるな。と、オリエンテーション時に師長から釘をさされたのでつけませんでした。それは、看護技術、記録など色々自立出来ておらず、時間外勤務が必然的に起こりうるからでした。その後は、みんな時間外つけよーって感じでつけてました。
その人がまた言うようであれば、難しいかも知れませんが、上司に相談されてはいかがですか？

自分の看護感や考えを理不尽に押し付けてくる人はとりあえず無視して、気持ち良く働いていってくださいね。
日々の勤務お疲れ様です。

>001 匿名さんさん
>> 勤務申請に関して、指示する立場にない人からの指示は無視して良いと思います。しっかり働いた時間を申請する権利はあります。私語などで勤務時間を超過してないのであれば、上司に言って申請したら良いと思います。
>> 私が居た病院では、一年目は何があっても時間外をつけるな。と、オリエンテーション時に師長から釘をさされたのでつけませんでした。それは、看護技術、記録など色々自立出来ておらず、時間外勤務が必然的に起こりうるからでした。その後は、みんな時間外つけよーって感じでつけてました。
>> その人がまた言うようであれば、難しいかも知れませんが、上司に相談されてはいかがですか？
>>
>> 自分の看護感や考えを理不尽に押し付けてくる人はとりあえず無視して、気持ち良く働いていってくださいね。
>> 日々の勤務お疲れ様です。

投稿主です。コメントありがとうございます。
やっぱり理不尽ですよね。上司に相談することも考えてみます。