医療ケア児のデイサービス
呼吸器がついた医療ケア児や大人のデイサービスで看護師として働いています。
毎日、3名程度の呼吸器や導尿、胃瘻の医療ケアが必要な利用者がいます。
正規の看護師2名と６〜7時間パート2名で対応しています。
今までその日の担当制にして、母親からの受け入れから、ケア、お家の方への報告などをしていたのですが、パートの方が担当制をやめて、みんなでその日利用者をケアするのはどうかと言ってきました。
他の医療ケアではない利用者もたくさんいるので、呼吸器の着いた利用者は1対１でみてほしいと言いましたが担当制に不満がある様です。
その他、呼吸器のついた方の入浴や送迎もパートは責任が重いからとやりません。お願いしても断られました。
そんな正規だからパートだからと医務や看護の仕事を責任の重さでやらなかったり、担当制が不満だから、担当制をやめて、通りがかったら、吸引や胃瘻や、気切の確認やみんながバラバラに動いた方がいいのでしょうか？
パートだからと責任の重い送迎や入浴は拒否するって、普通のことなのでしょうか？
私はその日のリーダーや担当、フリーを決めて動いた方が全体も見れて、安心できると思うのですが。
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M2年目 / 病棟 / 東京都
令和7
09
20
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| ¥ 250,000 | ¥ 31,000 | ¥ 70,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 79,000 | |
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| 6回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 430,000 | ¥ 840,000 | ¥ 6,000,000 | |
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
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コメント(全1件)
フリー業務だけだと、ケアにバラツキが出てしまうので、リーダーの方をつけて指示できるような体制を整えた方がいいと思います。
全体のご利用者様が何人かわかりませんが、呼吸器をつけている方はご家族への報告や連絡等もあると思いますし、今まで行ってきた体制をとったほうがご家族の方も安心されるのでは無いかと思います。
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