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職場でのマタハラについて(通報)
現在病棟に4年務めてるのですが、この度念願だった妊娠をしまして、今週で妊娠8週目になります。
4週目頃から悪阻の症状や仕事中の腹痛、出血もあり、看護師長に産婦人科から業務軽減の診断書を出してもらいました。すると看護師長が他のスタッフに「彼女妊娠してるからね」って伝えて回ったので、安定期に入るまでは報告しないでおこうと思ったのですが、皆さんに私が妊娠してるということがバレてしまいました。
それから、今まで飲み会によく行ってた同僚たちから既読無視や、年上の男性スタッフからセクハラまがいの妊娠に対する叱責のLINEなど出てきました。
先週末から悪阻の症状悪化で点滴を打たなければいけないレベルになったので休職をしたのですが、復職が不安です。
私の前に勤めてたスタッフで、妊娠がわかった途端にお局的な存在の看護師たちから陰口や無視をされているところを見てきたので、次に自分がそのターゲットになるかもと思うとすごく怖いです。
みなさんはマタハラのようなものを受けたことがありますか？
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M2年目 / 病棟 / 東京都
令和7
09
20
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| ¥ 250,000 | ¥ 31,000 | ¥ 70,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 79,000 | |
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| 6回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 430,000 | ¥ 840,000 | ¥ 6,000,000 | |
おー2年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
12
12
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|---|---|---|---|
| ¥ 182,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 3,000 | ¥ 0 | ¥ 52,860 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 297,860 | ¥ 709,816 | ¥ 4,284,136 | |
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コメント(全2件)
独身で子無しです(経験者じゃなくてすみません)
甥姪が多く、また一緒に住んでいるので子育て事情は見てきています。
私だったら復職しないで他を探します。
出産後、子供が発熱やらで保育園から呼ばれて帰れるか…となると返ってストレスですよね。
ママさんナースが多い所とか、人数多い場所で探すのが色々と相談しやすいかも。
なんだろうね…そういう場面でそのスタッフや職場の本性が見えちゃうよね。
看護部長に相談して、異動できるなら異動させてもらうのがいいと思います。辞めるのは、出産手当や育児休暇の観点からおすすめしません。
今赤ちゃんを守れるのはお母さんだけなので。仕事はまた出来ますよ。
お身体大事にされてくださいね。